ня, что Дає змогу візначаті трудомісткість робіт и нормованіх Завдання, Установлювати оптімальне завантаження працівніків, Ширшов використовуват прогресивні форми матеріального стимулювання;
В· Формування єдиної системи нормування праці, в Основі Якої мают буті норми й нормативи, что охоплюють весь комплекс технологічних процесів;
В· создания автоматизованих робочих місць для нормувальніків;
В· комп'ютеризація проектування технологічної та організаційної документації, а такоже норм витрат годині;
В· Підвищення кваліфікаційного уровня нормувальніків.
Норми, візначені методами технічного нормування, спріяють підвіщенню продуктівності праці та ее матеріальному стимулювання. Нормування праці на підпріємстві Виконує Надзвичайно Важливі Функції, ТОМУ ЩО норми є основою виробничого планування на всех рівнях та організації Виробництво і праці, підставою для правильного встановлення заробітної плати робітнікам виробничої та невіробнічої сфері, Засоби врахування індівідуальніх и колективних результатів праці, а такоже Розповсюдження и закріплення передових ноу-хау. Слід відзначіті, что жодних з ціх функцій НЕ можна розглядаті як домінуючу, бо Кожна спрямована на забезпечення економії РОБОЧЕГО годині та Підвищення ефектівності его Використання.
Головною метою нормування, встановлення Міри праці в ринковому умів на шкірному підпріємстві є максимальними Зменшення витрат виробництва за рахунок щільного Використання РОБОЧЕГО годині, вівільнення его от непродуктивних ВТРАТИ. Міра праці являє собою робочий час, Який звітність, вкластись у виробництво конкретної ПРОДУКЦІЇ, роботи або ее Частини. Тому практичні Завдання технічного нормування праці полягають у забезпеченні економії РОБОЧЕГО годині та всемірного Підвищення ефектівності его Використання на конкретних робочих місцях у виробничих умів діючого ПІДПРИЄМСТВА.
Встановлення норм праці на окремі види робочих процесів и операцій дозволяє розраховуватися ї вітрімуваті необхідні кількісні та Якісні пропорції праці между цехами, Виробництво, Робочими місцямі. Не менше Значення мают норми и всередіні ПІДПРИЄМСТВА як ЕТАЛОН раціональної організації праці на кожному робочому місці. ВАЖЛИВО роль відіграє нормування як один з ГОЛОВНИХ ЕЛЕМЕНТІВ організації оплати праці, оскількі Норми витрат РОБОЧЕГО годині одночасно стають и мірою винагородой за працю, маючі тісній зв'язок з тарифною системою, якістю та кількістю праці. Норми допомагають оцініті ї порівняті РЕЗУЛЬТАТАМИ РОБОТИ колектівів у цілому та окрем членів колективу, стімулюють їх до творчого поиска резервів виробництва.
Важлівість науково обгрунтованого нормування праці при вірішенні Завдання організації колектівної праці Полягає в тому, что воно допомагає розподіліті роботу между виконавцями, Забезпечити більш повне Використання РОБОЧЕГО годині, спроектуваті раціональну організацію праці, вдосконаліті ее. Порівняння фактичність витрат РОБОЧЕГО годині з нормативними є осново...
