В· зусилля політичної нестабільності і соціальної напруженості в суспільстві;
В· загострення криміногенної ситуації, зростання злочинності, оскільки значне число правопорушень і злочинів скоюється непрацюючими особами;
В· підвищення числа самогубств, психічних і серцево-судинних захворювань, смертності від алкоголізму, в цілому обсягу девіантної поведінки;
В· деформація особистості безробітного і його соціальних зв'язків, що виражається в появі життєвої депресії у вимушеного незайнятих громадян, втрати ними кваліфікації та практичних навичок; загостренні сімейних відносин і розпадах сімей скороченні зовнішніх соціальних зв'язків безробітного. Наслідки безробіття носять довготривалий характер. Колишній безробітний і після працевлаштування характеризується зниженою трудовою активністю, комфортністю поведінки, що вимагає значних зусиль з реабілітації безробітних.
2. Сучасний стан ринку праці в Росії, проблеми безробіття
За оцінками МВС, у 2003р. чисельність професійної тіньової активності становила приблизно 9 млн. осіб, або близько 14% всіх зайнятих в економіці Росії. Російський ринок праці характеризується низьким рівнем ціни робочої сили та її великим відривом від вартості.
Ринки праці в Росії дуже істотно різняться в різних регіонах. p> Російський ринок не збалансований: з одного боку, він надлишковий за обсягом, а з іншого боку, є трудодефицитной за своєю структурою, тобто відбувається перенакопичення робочої сили на підприємствах, акумуляція надлишкової чисельності працівників, при цьому підвищення попиту на робочу силу призводить до трудодефіціту.
Ринок праці в Росії слабо пов'язаний з ринком капіталу. Все це викликає необхідність виробити відповідну російську політику зайнятості, а також стратегії і тактики механізму регулювання російського ринку праці.
У 2003 році на російському ринку праці продовжилася тенденція значного зростання на персонал. Такий В«бумВ», на думку експертів, продовжиться ще чотири-п'ять років. Особливо добре йдуть справи в Москві і Санкт-Петербурзі. Експерти в один голос стверджують, що поки економіка зростає, ринок праці також буде В«роздуватисяВ». Більше того, за прогнозами кадровиків через п'ять - шість років на ринку може виникнути гострий дефіцит молодих фахівців.
За оцінками різних фахівців, Ринок праці в Росії цього року зріс на 20-40%. В«Бум на ринку праці продовжиться і цього року, особливо це стосується Москви і Санкт-Петербурга, - говорить RBC daily регіональний директор по Центральній Росії Kelly Services CIS Тетяна Мойса, - також ми відзначили, що дуже високий був попит у регіонах на В«топовіВ» посади, причому компанії воліють не ростити таких фахівців у себе, а імпортувати зі столиці В»[л 2]. За даними рекрутингової компанії АНКОР, у першому півріччі цього року зростання запитів на персонал в порівнянні з аналогічним періодом попереднього склав 44%. Найбільше зростанн...
