Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Технології розробки профорієнтаційної роботи як спосіб підвищення якості професійної освіти

Реферат Технології розробки профорієнтаційної роботи як спосіб підвищення якості професійної освіти





професії. p> Всебічні вивчення особистості учня - необхідна основа індивідуальної роботи. Однак педагогам часто важко визначити всю сукупність властивостей особистості, що б відповідала вимогам тієї чи іншої професії. Пошук відповідності можливий лише в умовах систематичного і тривалого вивчення учня в цілях професійної орієнтації. У процесі консультації вивчають і спрямовують розвиток в учнів інтересів. Нахилів, здібностей, що не сковуючи їх ініціативи при виборі професії, допомагають їм краще розібратися в собі. Своїх особистих якостей. Учитель сприяє пошуку учням своєї професії. Успіх профорієнтаційної роботи з учнями багато в чому залежить від рівня кваліфікації консультанта: глибини його знань про загальні засади профорієнтаційної роботи в школі, володіння методами діагностики особистісних особливостей, уміння враховувати вікові особливості учнів, складати індивідуальні характеристики, проводити індивідуальні консультації з учнями, їх батьками, педагогами, виробляти профконсультационной висновок. Вивчення особистості учнів має охоплювати всі її підструктури: спрямованість, здібності, характер, темперамент.

Спрямованість об'єднує відносини особистості до різних сторін дійсності, її морально-етичні якості. Вона не має безпосередньо природної основи, вона включає в себе інтереси, схильності, переконання, наміри. Про наявність інтересу до професійної діяльності в учнів можна судити по виборчій спрямованості до тієї чи іншої галузі пізнання. До її предметної стороні, позитивної емоційної реакції до певної сфери професійної діяльності.

Під з клонностям визначають стійке вибіркове ставлення учня, що виражає в прагненні до конкретної практичній діяльності. Про них судять по тому, чим найохочіше і подовгу займається школяр з власної ініціативи у навчальній діяльності, в позакласній роботі.

Професійні наміри визначаються, як стійке прагнення особистості оволодіти конкретною професією і отримати відповідні освіту.

Інший підструктури особистості є здібності . Здібності визначають як індивідуально - Психологічні особливості особистості, які є умовою найбільш продуктивної діяльності. Про наявність здібностей судять по успішною і оригінальності діяльності, за швидкістю засвоєння нових знань і навичок. Здібності формуються в руді. p> Сукупність стійких психічних особливостей людини, індивідуальний тип психічних реакцій на навколишню дійсність визначається як характер. Він проявляється в тому, як людина ставитися до себе, інших людей, дорученої справи, до речей. Характер не бути вродженою якістю особистості, він формується в умовах діяльності людей залежно від виховання.

Темперамент означає динаміку протікання психічних процесів людини. Фізіологічна основа його - тип вищої нервової діяльності, що характеризуються силою або слабкістю, врівноваженістю, рухливістю або інертністю процесів збудження і гальмування. Слід зазначити, що темперамент ...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив професійної діяльності на когнітивні здібності особистості з позицій ...
  • Реферат на тему: Психологічні особливості особистості. Темперамент і характер
  • Реферат на тему: Характеристика особливостей особистості випускника медичного вузу в контекс ...
  • Реферат на тему: Вивчення особливостей особистості старших дошкільників засобами образотворч ...
  • Реферат на тему: Психологія особистості. Структура особистості. Здібності і задатки