ння від рівноваги, викликані діями однієї фірми, що застосувала, наприклад, якісь новації і одержує, тому економічний прибуток, в довгостроковому періоді усувається внаслідок входу в галузь нових фірм. Галузь, яка перебуває у рівновазі, абсолютно статична, всі вчинки фірм передбачувані, небудь ризик відсутній.
У цьому зв'язку існування чистого прибутку економісти пояснюють віддачею специфічного ресурсу - підприємницьких здібностей. Під останнім, як відомо, розуміються здібності підприємця:
а) брати рішення про використання у виробництві товарів і послуг інших ресурсів;
б) застосовувати більш прогресивні способи управління фірмою;
в) використовувати інновації, як у виробничих процесах, так і у виборі форм реалізованого товару;
г) йти на ризик прийняття всіх подібних рішень.
Нарешті, фірма буде отримувати економічний прибуток, якщо їй вдасться монополізувати ринок якогось товару. Монопольний прибуток виникає тому, що монополіст скорочує обсяг виробництва і підвищує ціну товару.
Заробітна плата, або ставка заробітної плати, - це ціна, що виплачується за використання праці. Економісти часто застосовують термін "праця" у широкому сенсі, включаючи оплату праці:
робітників у звичайному розумінні цього слова, тобто В«блакитних і білих комірцівВ» самих різних професій;
фахівців - Юристів, лікарів, викладачів і т.д.;
власників дрібних підприємств - перукарів, майстрів з ремонту побутової техніки і безліч різних торговців - за трудові послуги, надані при реалізації їхньої ділової активності.
Важливо також провести різницю між грошовою, або номінальної, і реальної заробітної платою. Номінальна заробітна плата - це сума грошей, отримана за годину, день, тиждень і т.д. Реальна заробітна плата - це кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату. Реальна заробітна плата - це В«купівельна спроможністьВ» номінальної заробітної плати. Цілком очевидно, що реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари та послуги. Зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити шляхом вирахування процентної зміни в рівні цін з процентної зміни в номінальній заробітній платі. Так, підвищення номінальної заробітної плати на 8% при зростанні рівня цін на 5% дає приріст реальної заробітної плати на 3%. Номінальна і реальна заробітна плата не обов'язково змінюються в одному і тому ж напрямку. Наприклад, номінальна заробітна плата може підвищитися, а реальна заробітна плата в той же самий час - знизитися, якщо ціни на товари зростають швидше, ніж номінальна заробітна плата.
Один з джерел соціальної напруженості в будь-якій країні - різниця в рівнях добробуту громадян, рівні їх багатства. Рівень багатства визначається двома факторами:
1) величиною майна всіх видів, що перебуває у власності окремих громадян, 2) величиною поточних доходів громадян.
Люди отриму...
