Зміст
Введення
1. Економічний зміст оплати праці в торгівлі та шляхи її вдосконалення
1.1 Оплата праці в торгівлі: поняття, суть і регулювання у сучасних умовах
1.2 Склад заробітної плати працівників підприємства торгівлі та показники ефективності її використання
1.3 Основні напрямки вдосконалення оплати праці в торгівлі
2. Вивчення та аналіз показників, що формують оплату праці на торговельному підприємстві
2.1 Коротка організаційно-економічна характеристика діяльності торгового підприємства
2.2 Вивчення систем оплати праці, що застосовуються на торговельному підприємстві ТОВ В«Мрія ПлюсВ»
3. Аналіз стану та оцінки оплати праці, застосовується на підприємстві торгівлі ТОВ В«Мрія ПлюсВ»
3.1 Аналіз складу і структури заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ В«Мрія ПлюсВ»
3.2 Оцінка ефективності використання заробітної плати на підприємстві торгівлі ТОВ В«Мрія ПлюсВ»
3.3 Розробка заходів щодо вдосконалення оплати праці на торговельному підприємстві ТОВ В«Мрія ПлюсВ»
Висновок
Бібліографічний список
Введення
З переходом до ринкових відносин принципово змінилася сутність таких понять, як оплата праці та формування доходів торговельного підприємства. Заробітна плата є частиною доходу власника торгового підприємства, що витрачається для оплати праці найманого працівника відповідно до умов найму. Саме у роботодавців особливо позабюджетного сектора економіки, є широкі повноваження з організації заробітної плати. Вони самостійно розробляють і застосовують умови оплати праці, які не повинні порушувати державні мінімальні гарантії, передбачені нормативними актами законодавчих органів держави. У ринковій економіці підприємство самостійно вибирає форми і системи заробітної плати, обгрунтовує системи мотивації праці, встановлює режим праці і відпочинку працівників, інші показники трудових відносин. Все це фіксується в трудових домовленостях та інших локальних документах без утиску мінімальних гарантій держави в галузі праці та оплати [14. С.85]. p> Метою даної курсової роботи є вивчення оплати праці на підприємстві торгівлі і оцінка ефективності її використання на матеріалах ТОВ В«Мрія плюсВ».
Для досягнення поставленої мети в ході виконання курсової роботи буде виконано ряд завдань:
- вивчення оплати праці в торгівлі: поняття, сутність і регулювання;
- вивчення складу заробітної плати працівників підприємства торгівлі та показників ефективності її використання;
- вивчення основних напрямків вдосконалення оплати праці в торгівлі;
- складання короткої організаційно-економічної характеристики діяльності торговельного підприємства;
- вивчення систем оплати праці, застосовуваних на підприємстві торгівлі;
- проведення аналізу складу і структури заробітної плати на торговому підприємств...
