tify"> Постійне зростання числа молоді серед російських безробітних, переважання у трудових орієнтаціях молоді установок на майбутню роботу в невиробничій сфері:
- Повільна перебудова системи державного професійної освіти, неадекватність масштабів, структури і форм первинної професійної підготовки громадян змін у попиті на робочу силу (перепідготовка та підвищення кваліфікації), слабка зацікавленість роботодавців у підвищенні кваліфікації працюючих та їх перепідготовка;
- Надзвичайно складна ситуація з працевлаштуванням окремих соціально-демографічних груп населення (молоді, жінок, інвалідів, демобілізованих військовослужбовців та ін) збереження селективного підходу при вивільненні робочої сили і прийомі на роботу в залежності від статі, віку, стану здоров'я, недотримання в повній мірі норма трудового законодавства про режим та охорону праці окремих груп населення. [3]
6 У чому полягає роль держави в регулюванні зайнятості?
Роль держави в регулюванні зайнятості помітно підвищується і ускладнюється. Зростає значення державного прогнозування зрушень на ринку праці для своєчасного впливу на можливі про проведення структурної, науково-технічної, регіональної політики наслідки, що ведуть до масового безробіття. Заходи державного впливу на ринок праці на національному, регіональному та муніципальному рівнях різняться в умовах стабільно функціонуючої ринкової економіки, в надзвичайній ситуації для розвиненої ринкової економіки і в умовах становлення економіки змішаного типу, що на сучасному етапі характерно для Росії. Разом з тим існують і універсальні ключові елементи, що лежать в основі механізму державного регулювання зайнятості. До них відносяться:
- Економічні методи (пільгове кредитування та оподаткування, бюджетна політика стимулювання підприємців зберігати і створювати робочі місця, здійснювати професійне навчання кадрів);
- Організаційні методи (створення служби зайнятості та працевлаштування, інформаційної системи, що обслуговує ринок праці);
- адміністативного-законодавчі методи (регламентація порядку укладання трудових договорів, тривалості робочого часу, надурочних робіт, ведення обов'язкових відрахувань підприємців у національні фонди щодо забезпечення зайнятості, визначення квот на працевлаштування , регулювання періоду трудового життя).
7. Які шляхи вирішення проблеми зайнятості в регіоні?
Основними шляхами вирішення проблеми зайнятості в регіоні є: регулювання розвитку системи робочих місць, регулювання попиту на робочі місця, розвиток системи професійної підготовки та перепідготовки кадрів. У зв'...
