езальтернативний ресурс.
Таким чином, в сучасній економічній науці праця сприймається як функціонування робочої сили, а в більш широкому трактуванні цього терміна як процес свідомої, доцільної діяльності. Ринок праці (або ринок робочої сили) представляє сукупність товарно-грошових відносин у суспільстві, яка охоплює попит і пропозиція робочої сили, її найм (тобто розподіл за видами діяльності) та обмін на життєві засоби [3, С. 192]. Отже, ринок праці - це тільки ті товарно-грошові відносини, які пов'язані, по-перше, попитом на робочу силу, у свою чергу визначаються попитом у суспільстві на товари та послуги, по-друге, пов'язані з використанням затребуваних суспільством професійних здібностей людей та їх оплатою, в третіх, пов'язані з часом використання робочої сили.
Найбільш поширена точка зору, згідно з якою в сучасних економічних умовах праця, як і інші виробничі ресурси, служить об'єктом купівлі-продажу. При цьому виникають досить складні взаємини між працівником і роботодавцем, що лежать в основі поняття ринку праці [25, С. 123].
У сучасній економічній науці і практиці під ринком праці, залежно від контексту застосування, мають на увазі систему регулювання зайнятості населення, професійні спілки працюючих за найму і навіть систему вищої та середньої спеціальної освіти. Для того, щоб підкреслити багатогранність і неоднозначність даного об'єкту, наведемо кілька визначень.
З точки зору інституту макроекономічних досліджень при Міністерстві економіки РФ, ринок праці - система суспільних відносин, соціально-юридичних норм і інститутів, забезпечують відтворення, обмін і використання праці, тобто ринкова форма організації сфери праці та зайнятості населення. У даному визначенні наголос робиться на необхідність існування інституційного про-странства, в якому відбуваються акти купівлі-продажу праці.
За визначенням Міжнародної організації праці (МОП) та профспілок, ринок праці - механізм узгодження ціни та умов праці роботодавцями та найманими працівниками. Тут підкреслюється визначальна роль сфери працевлаштування в здійсненні ринкових взаємин [3, С. 204].
У сучасних навчальних посібниках у якості основної визначальної риси ринку праці часто виділяють формування ціни праці: ринок праці - це динамічна система, комплекс соціально-трудових відносин з приводу умов наймання, використання та обміну робочої сили на життєві засоби, включає в себе механізм самореалізації, механізм попиту та пропозиції, що функціонує на основі інформації про зміну ціни праці (заробітної плати). У даному визначенні звертає на себе увагу підхід до об'єкта дослідження як до складної соціально-економічній системі, що діє на основі універсальних законів ринку [25, С. 116].
Будучи елементом ринкової економіки, ринок праці виконує ряд функцій:
- виступає як інструмент узгодження економічних інтересів суб'єктів у сфері праці;
- є частиною механізму формування і зміни про...
