> Структурні характеристики групи містять у Собі:
комунікації в групі и норми поведінкі (хто з ким І як контактує);
статус и роли (хто займає якові позицію у групі І що Робить);
Особисті сімпатії ї антіпатії между членами групи (хто кому подобається І хто кого не любити);
силу и конформізм (хто на кого впліває, хто готов слухаті и кому підкорятіся).
Сімпатії ї антіпатії между людьми в основному носячи індивідуальне Забарвлення и підгрунтя. На встановлення дружніх відносін между людьми однозначно вплівають кілька моментів:
особістісні характеристики учасников. Люди люблять тихий, кому подобаються ті ж Явища, РЕЧІ, Процеси, что подобаються їм, тоб люди люблять тихий, хто схожий на них, хто близьким їм за духом, смаком і переваги. Люди відчувають потяг до тих, хто має однакове з ними чг близьким расу, національність, Утворення, систему поглядів на життя і т.п. Потенційно люди Зі схожими особістіснімі характеристиками мают більші Шансі Встановити Дружні стосунки, чем ті, у кого особістісні характеристики істотно розрізняються;
наявність теріторіальної блізькості в розташуванні ціх людей. Чім Ближче розташовуються Робочі місця членів групи, тим Вище імовірність того, что смороду встановлять Дружні стосунки. Це ж стосується блізькості розташування їхніх місць проживання;
частота зустрічей, а такоже від чекання того, что ці зустрічі відбуватімуться й достатньо часто в Майбутнього;
наскількі успішне Функціонування групи. У цілому Успіх веде до розвітку в людей позитивного Ставлення один до одного більшою мірою, чем неуспішне Функціонування групи;
наявність однієї мети. Если члени групи роз'єднані вірішенням індівідуальніх Завдання, взаємні сімпатії и дружність складаються рідше одного, чем ЯКЩО смороду Працюють над вірішенням загально для всіх Завдання;
широка доля усіх членів групи в ухваленні решение. Можлівість впліваті на загально-групові Процеси стімулює Розвиток у членів групи позитивного сприйняттів колективу. p align="justify"> Наявність сімпатій у Стосунки между людьми, наявність дружніх відносін между членами групи впліває на настрій людей, на їхню задоволеність своєю Божою роботів, своим членством у групі. Однак не можна однозначно Сказати, что Дружні стосунки между членами групи мают Тільки позитивний Вплив на результати праці и Функціонування організації в цілому. Если люди, Які відчувають Дружні стосунки, мают скроню мотівацію до Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, то наявність взаємніх сімпатій и дружби спріяє істотному підвіщенню результатів їхньої праці и тім самим позитивно впліває на Функціонування групи в цілому. Если ж люди Слабко мотівовані на роботу, то результат буде зовсім протилежних. Смороду багатая годині проводітімуть в Марн для роботи розмовах, перекура...
