процеса. Візначають Такі стадії Формування групи, як:
В
Рис.
У Кожній формальній організації існує складне переплетіння неформальних груп ї організацій, Які утворен без впліву Керівництва. Ці об'єднання Дуже вплівають на Якість ДІЯЛЬНОСТІ ї організаційну ефективність. Керівник повинний знаті їх ї намагатіся взаємодіяті з ними. Ще однією необхідною умів ефектівності управління є вміння працювати в малих групах, таких як Різні комітеті або КОМІСІЇ, что створені самим керівніцтвом, а такоже уміння будуваті взаємовідносіні Зі своими безпосереднімі підлеглімі. p align="justify"> Як правило, організація будь-якої величини, Складається з кількох груп. Керівництво створює групи перелогових від Завдання, на Основі поділу праці по горізонталі/підрозділі/ї по вертікалі/Рівні управління /. У шкірному з відділів Великої організації/Наприклад Військово-морський флот/может існуваті десяток рівнів управління. p align="justify"> У великих організаціях, як правило, є кілька неформальних організацій. Члени однієї організації багатая в чому залежні один від одного. Природнім результатом цього інтенсівного СОЦІАЛЬНОГО взаємовпліву є спонтанність Виникнення неформальних організацій. p align="justify"> У неформальних організаціях багатая Спільного з формальностями організаціямі, в Які смороду впісані. Люди, звичайна, знають, чому смороду вступають у формальні організації, альо у них такоже є причини для вступу в групи й неформальні організації. p align="justify"> Мі ВСІ - члени кількох сімейних груп: своєї Сім'ї, сімейних бабусь и дідусів, двоюрідніх сестер и братів, родічів дружини або Чоловіка и т.д. Більшість людей належати такоже до кількох груп друзів. Смороду або вчаться, або Працюють у ПЄВНЄВ колективах, в якіх обов'язково е групи, підгрупі, Є шкільні друзі, сусіди и т.д. Тоб Кожна людина тисячи ниток пов'язана з іншімі. Вона багатая спілкується. Дуже ВАЖЛИВО навчитись ее правильно, грамотно спілкуватись, бо невміння контролюваті собі в спілкуванні негативно впліває на взаємовідносіні в групах. p align="justify"> Часто на успішність ДІЛОВИХ взаємін накладає відбіток нездатність контролюваті собі в спілкуванні.
Життя групи, ее Функціонування находится под вплива трьох факторів:
характеристики членів групи;
структурні характеристики групи;
сітуаційні характеристики.
УСІ ці фактори не Тільки знаходяться у взаємодії, взаємовпліві, альо и зазнають сильного зворотнього впліву з боці Функціонування групи, ТОМУ ЩО в результаті жіттєдіяльності групи відбуваються Зміни характеристик людини, змінюється побудова групи и спостерігаються Зміни в ее оточенні .
До характеристик членів групи, что вплівають на ее Функціонування, належати особістісні характеристики людини, а такоже здібності, Освіта і життєвий досвід.
