і (2011-2015 рр..) передбачається знизити коефіцієнт смертельного травматизму (кількість нещасних випадків на виробництві зі смертельним результатом на тисячу працюючих) до 0,1 і кількість робочих місць з шкідливими і небезпечними умовами праці до 18-20%.
На третьому етапі (2016-2025 рр..) планується вийти на показники країн Євросоюзу - знизити кількість робочих місць з шкідливими і небезпечними умовами праці до 3-5% і досягти коефіцієнта травматизму зі смертельним результатом до рівня не більше 0,05-0,08. p> Буде продовжена робота по зближенню законодавства про охорону праці та існуючої нормативної бази з охорони праці до вимог європейського та міжнародного законодавства у зазначеній сфері. p> Комплекс програмних заходів об'єднаний в кілька блоків, спрямованих на вирішення основних проблем охорони праці, і передбачає участь усіх суб'єктів трудових відносин - працівників і роботодавців. При цьому основним пріоритетним напрямком Програми є перехід в системі управління охороною праці від реагування на результати впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на здоров'я працівників до профілактики зазначеного впливу шляхом створення системи управління професійними ризиками на робочих місцях. Особливу увагу також приділено вдосконаленню законодавчої і нормативно-правової бази, забезпечує реалізацію зазначеного пріоритетного напряму.
Основні напрямки реалізації Програми дій щодо поліпшення умов і охорони праці на 2008-2010 роки:
1. Удосконалення нормативно-правової бази;
2. Удосконалення організації охорони праці, створення системи управління професійними ризиками
3. Удосконалення системи безперервної підготовки працівників з охорони праці на основі сучасних технологій навчання
4. Інформування, консультування та надання правової допомоги працівникам і роботодавцям по питань охорони праці, пропаганда та популяризація заходів з охорони праці
5. Удосконалення профпатологічний служби Росії, проведення спеціалізованих медичних обстежень працівників, створення системи ранньої діагностики та профілактики професійних захворювань
6. Удосконалення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про охорону праці
1.2 Аналіз діяльності органів державної влади Хабаровського краю щодо поліпшення умов і охорони праці в організаціях Хабаровського краю
Управління охороною праці в краї здійснюється відповідними федеральними органами виконавчої влади, Урядом краю, органами місцевого самоврядування, роботодавцями, об'єднаннями роботодавців, а також професійними спілками, їх об'єднаннями та іншими уповноваженими працівниками, представницькими органами.
Губернатором краю утворюється крайова міжвідомча комісія з охорони праці . Рішеннями органів місцевого самоврядування в муніципальних утвореннях міст і районів краю утворюються районні та міські міжвідомчі комісії з о...
