хологічних характеристик малої групи, як ступінь психологічної спільності, єдності членів групи, тіснота і стійкість міжособистісних взаємин і взаємодії, ступінь емоційної привабливості групи для її членів. Перші емпіричні дослідження групової згуртованості почалися в західній соціальній психології в школі групової динаміки. Л.Фестингер (1950) визначав групову згуртованість як результат впливу всіх сил, що діють на членів групи, з тим, щоб утримувати їх у ній. В якості сил, що утримують індивіда в групі, при цьому підході розглядалися емоційна привабливість групи для її членів, корисність групи для індивіда і пов'язана з цим задоволеність індивідів своїм членством у даній групі (Д. Картрайт, А. Зандер, 1968). Рівень згуртованості малої групи визначається частотою і стійкістю безпосередніх міжособистісних (насамперед - емоційних) контактів в ній. Тому вивчення групової згуртованості і вплив на неї, виходячи з розвиваються Л. Фестінгер уявлень, має здійснюватися через вивчення комунікативних взаємодій між членами групи і вплив на комунікації в групі.
В якості основних методичних підходів до оцінки групової згуртованості в емпіричних дослідженнях малих груп використовувалася емоційна оцінка групи з боку її членів з точки зору її привабливості і задоволеності членством в групі. Дещо інший методичний підхід до оцінки групової згуртованості склався в рамках соціометричного напрямки. Тут рівень групової згуртованості зв'язується з рівнем взаємної емоційної привабливості членів групи і визначається відносним числом (часток) взаємних позитивних виборів чи позитивних емоційних оцінок індивідів у групі. Основним методом розвитку групової згуртованості, у відповідності з поглядами Д. Морено, є приведення у відповідність В«макроструктуриВ» відносин, то є просторово-часових, комунікативних та функціональних зв'язків у групі, з В«мікроструктуроюВ», яка визначається результатами соціометричного дослідження.
Інший теоретичний підхід до проблеми групової згуртованості був запропонований Т Ньюкома, який пов'язав визначення групової згуртованості з поняттям В«Групове згодуВ» (1965). Останнє Т. Ньюком визначав як подібність, збіг поглядів (думок, уявлень і оцінок) членів групи по відношенню до значимих для них явищ, подій, людей. Основним механізмом формування групової згуртованості відповідно з цим підходом є досягнення згоди членів групи, зближення їх соціальних установок, думок і т.д., яке відбувається в процесі безпосередньої взаємодії між індивідами. Близьким до даного підходу представляється розуміння згуртованості як ціннісно-орієнтаційної єдності групи, запропоноване А. В. Петровським і В.В.Шпалінскім (1978), під яким розуміється подібність, збіг відносин членів групи до основних цінностей, пов'язаних з спільною діяльністю. У дослідженні А.І. Донцова (1984) в якості основного показника згуртованості розглядалося збіг цінностей, що стосуються предмета спільної діяльності, її цілей і мотивів. Результати досліджен...
