колективне - на противагу конформності або нонконформності, проявляються в групах низького рівня розвитку;
3) ідентифікація колективна;
4) соціально цінний характер мотивації виборів міжособистісних;
5) висока референтность членів колективу по відношенню один до одного;
6) об'єктивність у покладанні і прийнятті відповідальності за результати спільної діяльності. Подібні відносини сприяють вихованню колективістських якостей, створюють умови для всебічного та гармонійного розвитку кожного члена колективу, сприяють появі колективізму як особливої вЂ‹вЂ‹якості розвитку групи. У колективі проявляється ряд соціально - психологічних закономірностей, якісно відрізняються від закономірностей у групах низького рівня розвитку. Так, із збільшенням колективу:
1) НЕ зменшується внесок, внесений його членами;
2) не знижується рівень дієвої груповий емоційної ідентифікації;
3) не слабшає мотивація діяльності спільної;
4) відсутні різкі протиріччя між індивідуальними та груповими інтересами;
5) є позитивний зв'язок між ефективністю спільної діяльності та сприятливим кліматом психологічним;
6) створюються найкращі можливості для процесів інтеграції та персоналізації. У випадкових спільнотах ймовірність надання допомоги потерпілому зменшується зі збільшенням числа очевидців, але в колективі цей ефект відсутній. Групові процеси в колективі ієрархізовану і утворюють багаторівневу (стратометріческая) структуру, ядром якої є діяльність спільна, обумовлена ​​соціально значущими цілями:
1) перший рівень (страта) структури колективу утворюють відносини його членів до змістом і цінностей колективної діяльності, що забезпечують його згуртованість;
2) другий рівень - відносини міжособистісні, опосередковані діяльністю спільної;
3) третій рівень - відносини міжособистісні, опосередковані ціннісними орієнтаціями, що не пов'язаними з діяльністю спільної. Закономірності, що діють на цьому рівні структури колективу, не проявляються на другому, і навпаки; тому оцінки, пов'язані, наприклад, до фактів, отриманим в межах третього рівня, не можуть переноситися на характеристику другого рівня і колективу в цілому.
3. Що таке згуртованість
Згуртованість-(згуртованість групи, згуртованість колективу) - характеристика системи внутрішньогрупових зв'язків, що показує ступінь збігів оцінок, установок і позицій групи з відношенню до об'єктів, людям, ідеям, подіям і іншому, особливо значущим для групи в цілому
4. Групова згуртованість
Розглядаючи закономірності розвитку малої групи як певне поєднання процесів групової диференціації та інтеграції, в якості одного з основних параметрів розвитку малої групи більшість психологів виділяють групову згуртованість або єдність групи. Поняття В«згуртованістьВ» використовується для позначення таких соціально-пси...
