на касі бажано у відділах, куди звертаються за лікарськими препаратами, особливо рецептурними: воно зводить нанівець ризик крадіжки і перешкоджає передачі інфекції від хворого клієнта.
Шафи-накопичувачі. Ящики в шафах-накопичувачах легко висуваються і самозадвігаются. Висоту ящиків можна варіювати залежно від потреб і поточного асортименту. Система мобільних перегородок усередині ящиків дозволяє розміщувати мелкогобарітний товар. Добре підходить для гомеопатичних аптек. Шафи-накопичувачі дозволяють максимально ефективно використовувати простір аптеки. Вони місткі, підходять для як для торгового залу, так і для матеріальної кімнати.
Холодильники . Більшість медичних препаратів вимагає зберігання при температурі, помітно нижче кімнатної. При недотриманні цих вимог, фармацевтичні властивості ліків можуть істотно знижуватися аж до повного зникнення. Таке зберігання медикаментів робить їх неповноцінними або зовсім непридатними до застосування, тому в аптеках, аптечних складах та інших медичних установах обладнуються спеціальні приміщення (Холодильні камери) або медичні холодильні шафи, в яких дотримуються необхідні вимоги з освітленості, вологості і температурі. Холодильна камера для зберігання медикаментів має регульований діапазон температур від +2 В° С до +10 В° С.
У випадку, якщо потрібно зберігати невеликий обсяг медикаментів, можна використовувати холодильні шафи різного об'єму - від 500 до 1400 літрів. Холодильники для аптек бувають як з глухими (металевими) дверима, так і зі скляними (орними або купе) для можливості демонстрації продукції. Холодильник для зберігання медикаментів має внутрішню температуру, відповідну температурі, необхідної для зберігання даного виду продукції.
Матеріальна кімната або склад - це обов'язковий атрибут кожної аптеки, місце, де відбувається розбір, сортування та зберігання фармпрепаратів. Підлоги матеріальних кімнат мають не утворить пил покриття, стійке до впливу засобів механізації та вологого прибирання з використанням дезінфікуючих засобів. Матеріали обробки приміщень відповідають вимогам відповідних нормативних документів. У аптеках V - VI категорій зберігання наркотичних і особливо отруйних засобів допускається тільки у матеріальній кімнаті у сейфах або металевих ящиках, пригвинчених до підлоги.
На вікнах матеріальних кімнат, у яких зберігаються отруйні і наркотичні лікарські кошти, повинні бути грати. Після закінчення роботи ці кімнати замикаються і опечатуються. Матеріальні кімнати і сейфи, в яких зберігаються особливо отруйні і наркотичні лікарські засоби, повинні мати світлову та звукову сигналізацію, яка включається тільки на ніч.
Для контролю за основними параметрами умов зберігання (температура і вологість повітря) в кожному приміщенні існує термометр і гігрометр. Вони розташовуються на внутрішніх стінах вдалині від нагрівальних приладів на висоті 1,5-1,7 м від підлоги і на відстані не менше 3м від дверей. Для підтримки чистоти повітря є вентиляція.
Кімната персоналу обладнана меблями для прийому їжі і відпочинку співробітників. Площа гардеробної кімнати забезпечує зберігання вуличного і робочого одягу відповідно до вимог по санітарному режиму аптек. Верхній одяг та взуття зберігаються окремо від санітарного одягу та взуття. p> Приміщення для зберігання дез.средства та прибирального інвентарю. В аптеці є спеціальний шафа для зберігання мийних та дезінфікуючих засобів, інвентарю та матеріалів, що застосовуються при збиранні приміщень і обробці обладнання.
Укладення трудового договору:
- форма трудового договору (додаток до щоденника № 1)
Підставою для прийому на роботу є наказ про прийом на роботу і ув'язнений письмовий трудовий договір. Трудовий договір може бути укладений на невизначений строк, на певний термін (не більше 5років), на час виконання певних робіт. До підписання трудового договору роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника під розпис з правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими локальними нормативними актами, безпосередньо пов'язаними з трудовою діяльністю працівника, колективним договором.
Особа, що надходить на роботу, зобов'язана пред'явити роботодавцю:
- паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
- трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва;
- страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
- документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
- документ про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки. Фармспеціаліст пред'являє диплом про закінчення вищого або середнього навчального закладу, сертифікат спеціаліста.
Трудовий ...
