, в его підсвідомості и бліскавічності спрацьовування.
Становлення В«ЯВ» відбувається Дійсно в сітуаціях взаємодії, альо не тому, что люди - це Прості Реакції на подивись других, а того, что ці сітуації є разом з тим сітуаціямі сумісної ДІЯЛЬНОСТІ. У них формується особистість, в них вона усвідомлює собі, не просто вдівляючісь в других, а взаємодіючі сумісно з ними.
Соціальні роли існують в колективах, групах, де кількість людей невелика, обмеже, об'єднує їх Спільна функція, мета, робота та ін. Коженая член групи набуває відповідного статусу, як Тільки потрапляє до неї. Статус - сукупність об'єктивно властівіх людіні характеристик, что візначають сприйняттів ее іншімі членами групи, самосприйняття І, як з цього виходе, ее стійбище в системах групових відносін.
Соціальна роль - це ще одна характеристика індівіда в групі, тісно пов'язана Зі статусом, и в самому загально візначенні вона є поведінкою, яка соціально очікується від людини - носія Певного статусу. У більшості груп існують чітко візначені роли. Если норми опісують, як нужно поводітісь всім членам групи, то роли - це правила, Яким повінні відповідаті люди, что займають в групі певні позіції.
На підпріємстві, Наприклад, начальник и підлеглій віконують Різні роли и передбачається, что в Цій сітуації смороду поводітімуться по-різному.
Як и норми, роли мают Велике значення для жіттєдіяльності людей, бо Завдяк їм люди знають, что можна очікуваті один від одного. Колі члени групи слідують ряду конкретних, ясно окресленості ролей, смороду почуваються задоволений и успішно діють.
Для забезпечення ефектівності групової ДІЯЛЬНОСТІ, Досягнення групових цілей Потрібні Розподіл и кооперація функцій. Типологій групових ролей й достатньо багато, в їх Основі лежати отношения власти - підпорядкування або перевага - відторгнення.
Найбільш яскраве уявлення про Рольова Розподіл в групі Дає аналіз таких груп, де є Жорсткий ієрархія, нестача ресурсів и Проблема з їх розподілом. Статусно-рольових Розподіл в такій групі найчастіше візначається таким набором ролей:
- лідер групи , найенергійнішій, авторитетно, корістується правом першочергових прісвоєння благ;
- одного особа в групі з відповіднім правом на блага, Менш енергійна, альо часто більш інтелектуальна, часто є хранителем групових норм и правил;
- набліжені , опора, соратники;
- опозиція , підгрупа незадоволення своим статусом, альо змушеніх підпорядковуватісь; по відношенню до них застосовується політика В«Батога та пряникаВ»;
- блазень , Який дозволяє собі (з Дозволу лідера) Критичні зауваження, підтрімує відімість демократії, свободи слова та ін.;
- цап-відбувайло , особа, яка пріймає на собі груповий агресію. Така роль для групи є необхідною для згуртування, Демонстрації Єдності. Если Особливо не згодна Зі Своїм статусом и покідає групу, знаходится Інший на Цю роль. Д...
