інших.
Деякі з цих факторів не залежать від бажань і дій конкретної людини (наприклад, рівень цін на товари або кількість конкурентів, що борються за одне і те ж місце роботи). Але багато чого цілком піддається зміні з волі людини. А значить, людина цілком здатна керувати своєю заробітною платою і домагатися її підвищення. Для цього треба лише розуміти, яким чином це можна і потрібно робити.
Коли і чому молодь стали навчати професії
Будь найманий працівник хотів би отримувати більш високу зарплату. Але як йому цього домогтися? Відповідь допоможе знайти схема на малюнку № 1, про яку говориться у розділі В«У світі професій і заробітків В». Однією зі складових даної схеми є професійну освіту. Справа в тому, що сьогодні у сфері праці склалася досить жорстка залежність розміру заробітків від рівня професійного освіти.
Звичайно, людина може почати працювати і без спеціального - професійної освіти. При такому варіанті кар'єри шлях до перших заробіткам виявляється самим коротким. Скажімо, в Росії працювати за наймом дозволяється з 14 років. Але без спеціальної освіти ніхто не допустить працівника до виконання будь-яких складних і відповідальних завдань, за виконання яких і платять більш високу зарплату. Людина без спеціальної професійної освіти приречений все життя виконувати лише найпростіші види робіт і отримувати відповідно саму невисоку зарплату. Його заробітки будуть рости повільно, лише в міру накопичення досвіду роботи. p> І дуже мало ймовірно, що такому працівникові вдасться досягти тієї оплати праці, яка цілком реальна для людини з середнім - спеціальною освітою.
Що стосується самих великих заробітків, то шлях до них відкритий тільки для людей з вищою освітою. Відбувається це тому, що така освіта дозволяє виконувати найскладніші і високооплачувані види робіт. Треба мати на увазі й те, що без вищої освіти практично неможливо зайняти керівні посади, а саме вони приносять людям найвищі заробітки. І зовсім не випадково самі багаті люди мають вищу освіту, отриману в кращих університетах країни, а деякі - навіть вчені ступені.
Таким чином, часи, коли без всякої професійної підготовки можна було заробляти чималі гроші тільки за рахунок своєї фізичної сили і природного кмітливості, остаточно пішли в минуле. Фізичні можливості і кмітливість набувають ціну лише в тому випадку, якщо до них додається освіту, отриману в професійному навчальному закладі (див. рис. 2). Наприклад, колись у вугільній промисловості головною якістю працівника вважалася саме фізична сила. Так було тому, що видобуток вугілля йшла з використанням переважно ручної праці. Але у ХХ ст., коли на шахти прийшла складна техніка, вище фізичної сили стало цінуватися вміння поводитися з нею, одержуване в ході професійного навчання. Чи не минулий такого навчання шахтар отримував в кінці 90-х років на вугільних шахтах Росії місячну зарплату в розмірі не більше 3 тисяч рублів. А у кваліфікованих працівників - п...
