Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз та проектування соціальної організації

Реферат Аналіз та проектування соціальної організації





fy"> Системний аналіз - система методів дослідження і створення складних систем, що використовуються для підготовки та обгрунтування рішень з проблем різної складності.

Система - це сукупність елементів, взаємопов'язаних, взаємообумовлених і представляють цілісне утворення; відособлена свідомістю частина реальності, елементи якої виявляють свою спільність у процесі взаємодії.

Елемент системи - межа членування системи з точки зору вирішення конкретного завдання і поставленої мети.

Зовнішнє середовище системи - частина множини не входять в систему елементів, які можуть впливати на поведінку системи або піддаватися її впливу.

Зв'язок - обмеження ступеня свободи елемента.

Підсистема - відносно незалежна частина системи, яка зберігає її основні властивості.

Структура системи - те, що залишається незмінним в системі при зрадь її стані, при реалізації різних форм поведінки.

Сценарій - гіпотетичне альтернативне опис того, що може відбутися в майбутньому.


3. Аналіз організаційної структури і системи управління


Організаційна структура

Наведена нижче схема відображає організаційну структуру організації.


В 

Виділення елементів.

В якості елементів у нашій організації були обрані відділи. Вибір цей не випадковий - обмін інформацією, витрати, кваліфікацію простіше розглядати по кожному відділу в цілому. p align="justify">. Відділ безпеки.

. Фінансовий відділ.

. Відділ кадрів.

. Відділ комерції.

. Відділ діловодства.

. Адміністративно-господарський відділ.

Беручи до уваги, що в цій роботі розглядається безпосередньо діяльність ТОВ В«КомплектсервісВ», вважаю правильним розглянути організацію більш докладно.

Генеральний директор здійснює управління і контроль всіх співробітників фірми і приймає рішення про підписання договорів з Партнерами від імені компанії на основі виданої йому ліцензії.

Суб'єктом управління в даній організації є Генеральний директор, наділений управлінськими функціями. Суб'єкт управління - це ланка або частина системи управління, які впливають на об'єкт управління. Керуюча підсистема визначається тим, які функції потрібно виконувати в процесі управління (збирати і обробляти необхідну інформацію, вивчати ринок даної продукції, вести бухгал...


Назад | сторінка 4 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління витратами як складова частина інформаційної системи управління п ...
  • Реферат на тему: Розробка інформаційно-довідкової системи &Відділ кадрів Шарковщінском РОО&
  • Реферат на тему: Основні елементи системи управління персоналом інноваційної організації
  • Реферат на тему: Аналіз системи управління персоналу організації
  • Реферат на тему: Аналіз та проектування системи управління персоналом в організації (на прик ...