й зміни попиту на ринках і швидка реакція на ці зміни;
? організація ефективної роботи персоналу фірми;
? виявлення зовнішніх можливостей і внутрішнього потенціалу підприємства і повноцінне використання виявлених можливостей;
? виявлення слабких сторін діяльності фірми і розробка заходів щодо усунення недоліків;
? визначення конкурентного статусу фірми і розробка комплексу стратегій, спрямованих на його підвищення;
? рішення складних проблем на основі застосування ситуаційного підходу;
? управління розвитком виробничої системи з урахуванням факторів сприйнятливості до нововведень [21, с. 10].
? Розглядаючи розвиток теорії та практики управління, виділяють кілька історичних періодів.
. Стародавній період. Він був найбільш тривалим (тривав починаючи приблизно з 9-7 тисячоліття до н.е. і до ХVIII ст.). Одним з перших, хто дав характеристику управління як особливої вЂ‹вЂ‹сфери діяльності, був Сократ (470-399 рр.., До н.е.). Він проаналізував різні форми управління, на основі чого проголосив принцип універсальності управління [19, с. 114]. p align="justify"> Платон (428-348 рр.. до н.е.) дав класифікацію форм державного управління, зробив спроби розмежувати функції органів управління.
. Індустріальний період (1776-1890 рр..). Найбільша заслуга в розвитку теорії державного управління в даний період належить А. Сміту. Він зробив аналіз різних форм поділу праці, дав характеристику обов'язків государя і держави [24, с. 37]. p align="justify"> Великий вплив на формування багатьох сформувалися до теперішнього часу наукових напрямків і шкіл менеджменту зробило вчення Р. Оуена. Його ідеї гуманізації керування виробництвом, а також визнання необхідності навчання, поліпшення умов праці та побуту робітників актуальні і сьогодні. p align="justify"> Створення і використання обчислювальної техніки стало переворотом в теорії і практиці управління: в 1833 р. англійський математик Ч. Беббідж розробив проект В«аналітичної машиниВ» - прообраз сучасної цифрової обчислювальної техніки, за допомогою якої вже тоді управлінські рішення приймалися більш оперативно.
. Період аналізу та систематизації (1856-1960 рр..). У цей період формуються нові напрямки, школи, течії, змінюється і вдосконалюється науковий апарат дослідників в галузі управління [26, с. 32]. p align="justify">. Інформаційний період (1960 р. - по теперішній час). p align="justify"> Даний період характеризується широким застосуванням математики і комп'ютерів в управлінні. Формалізація ряду управлінських функцій, поєднання праці, людини і ЕОМ зажадали перегляду с...
