юються самою працею, але в значній мірі ці питання вирішуються за межами його компетенції (те ж можна сказати про умови праці, про оплату праці на підприємствах і в установах бюджетної сфери , про дисципліну праці тощо).
Наукова організація праці - це комплекс наукових знань і передового досвіду, реалізованих у менеджменті персоналу компанії з метою об'єднання колективу в єдиному робочому процесі, ефективного використання матеріальних і трудових ресурсів.
Наукова організація праці (далі - НОТ) - це така організація праці, при якій практичному впровадженню конкретних заходів, передує ретельний науковий аналіз трудових процесів і умов, їх виконання, а самі практичні заходи базуються на досягнення сучасної науки і передової практики.
Науковий підхід до організації праці спрямований на збереження здоров'я працівників, збагачення змісту їхньої праці.
Можна виділити наступні основні напрямки наукової організації праці:
- впровадження нових, удосконалених знарядь праці (поліпшення організації робочих місць та їх обслуговування);
зміна умов застосування праці (раціональна організація праці у виробництві та управлінні, упорядкування взаємовідносин між окремими елементами і процесами компанії);
підвищення продуктивності живої праці (підвищення кваліфікації, інтенсифікація праці, якісне поліпшення умови праці, розвиток заходів матеріального і морального стимулювання, зміцнення трудової дисципліни і т. д.).
Таким чином, наукова організація праці - це така організація праці, при якій практичному впровадженню конкретних заходів передує ретельний аналіз трудових процесів та умов їх виконання, а самі практичні заходи базуються на досягнення сучасної науки і передової практики. Науковий підхід до організації праці спрямований на збереження здоров'я працівників, збагачення змісту їхньої праці. br/>
1.2 Елементи організації праці
Елементами організації праці в установі є:
поділ праці;
кооперація праці;
організація робочого місця;
організація обслуговування робочого місця;
встановлення прийомів і методів праці;
встановлення міри (норми) праці;
планування та облік трудової діяльності.
Цим обмежується перелік елементів організації праці у вузькому сенсі, тобто зазначені елементи відносяться до організації праці на рівні організації та її підрозділів.
Інші елементи в силу особливостей, про які вже вказувалося, відносяться, поряд з названими, до поняття В«організація праціВ» у широкому сенсі:
це створення сприятливих умов праці;
підбір, пі...
