Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сучасні підходи до оцінки ефективності менеджменту

Реферат Сучасні підходи до оцінки ефективності менеджменту





Сміт не вживає у своїх працях терміна ефективність. Однак цей термін не міг зникнути назавжди. Розвиток промислової буржуазії, мануфактурного виробництва підготовляло становлення нових соціальних суб'єктів управління - менеджерів. Інший класик політекономії Давид Рікардо знову звертається до поняття ефективність. Їм були зроблені спроби оцінки ефективності капіталу. Зокрема, він показав, що чим менш довговічний капітал, тим більше потрібно постійно витрачається праці для збереження його первісної ефективності. У Рікардо термін В«ефективністьВ» використовується вже не в значенні результативність, а як відношення результату до певного виду витрат, т. е. набуває вже те специфічне значення, яке було важливим з точки зору економіки при оцінці певних дій. З цього часу поняття В«ефективністьВ» набуває статусу економічної категорії. br/>

.2 Розвиток терміна В«ефективністьВ»


Вже наприкінці XIX століття термін В«ефективністьВ», разом з тим, починає втрачати своє суто економічне значення і використовується для оцінки різноманітних дій (правда, поза всякою рефлексії з приводу обсягу та змісту поняття, що стоїть за цим терміном). Цьому сприяє цілий ряд причин. p align="justify"> По-перше, сама економіка перестала бути долею тільки економістів. Расширяющееся машинне виробництво продукувало певну зміну завдань, функцій і сфери відповідальності інженерів. Знаменно, що відправною точкою розвитку менеджменту автори американської енциклопедії професійного менеджменту вважають 1886 р., коли Г. Таун виступив на зборах Американського товариства інженерів-механіків з доповіддю В«Інженер як економістВ». Ця доповідь справив велике враження на Ф. Тейлора і стимулював створення ним теорії В«наукового менеджментуВ». Природно, що необхідність інженерів займатися як економічними завданнями, так і завданнями організації виробництва, зокрема, організацією спільних дій і розробкою нових раціональних прийомів і методів дій робітників неминуче призвела до того, що вони стали використовувати термін В«ефективністьВ» не тільки і не стільки в його суто економічному значенні.

Показово, що вже один з перших представників теоретиків менеджменту Г. Емерсон вважав ефективність основним завданням управління. Так, в 1900 р. Він публікує книгу В«Ефективність як підстава для управління й оплати праціВ», а в 1912 р., як ми згадували раніше, В«Дванадцять принципів ефективностіВ», що вважається його головною роботою в галузі менеджменту. Емерсон при цьому аніскільки не дбав про В«чистотуВ» самого поняття В«ефективністьВ», вживаючи його в абсолютно різних значеннях. Однак він зробив надзвичайно важливий внесок у розвиток цього поняття. Він побачив в ефективності те, що було абсолютно не виявлено у економістів - її зв'язок з функціональністю. Не випадково, що саме управлінець, плоттю і духом пов'язаний з функціональністю, а не економіст, виділив і про-явив цю зв'язок, яка потім стала спри...


Назад | сторінка 4 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття про соціальної ефективності менеджменту
  • Реферат на тему: Довіреність: поняття, форма, види, термін
  • Реферат на тему: Ефективність державного управління: поняття і критерії
  • Реферат на тему: Ефективність фінансового менеджменту в організації торгівлі
  • Реферат на тему: Управління персоналом в організації та його ефективність