аці. Однак адміністративно-управлінські працівники на відміну від робочих безпосередньо не впливають на предмет праці, тобто своїми руками (з використанням засобів праці) не виробляють матеріальних цінностей [13]. Вони створюють необхідні організаційно-технічні та соціально-економічні передумови для ефективної праці людей, безпосередньо зайнятих виконанням виробничих (комерційних) операцій. Отже, чим вище якість виконання управлінських функцій, тим надійніше і ефективніше функціонуватиме виробничий об'єкт. У процесі управлінської праці використовуються певні ресурси - матеріальні, фінансові, трудові. Ефективність їх використання також впливає на кінцеві результати виробничої діяльності. Таким чином, управлінський праця - це різновид громадського продуктивної праці, так як сукупний продукт є результат діяльності виробничих робітників і управлінського персоналу. Управлінська праця в такій же мірі необхідний, як і праця робітників [7]. p align="justify"> Управлінська праця надзвичайно різноманітний, у зв'язку з чим операції та процедури, що характеризують зміст цієї праці, важко піддаються чіткій класифікації та типізації. До того ж коло управлінських операцій безперервно розширюється, а самі операції видозмінюються внаслідок, з одного боку, трансформації методів управління та областей їх застосування і, з іншого боку, у зв'язку із зростаючим використанням нових технічних засобів зберігання, передачі, накопичення, обробки інформації. Революційні зміни у зміст операцій, процедур управлінської праці вносить комп'ютерна техніка, що дає можливість впроваджувати принципово нові інформаційні технології. Тим не менш, можна виділити найбільш характерні операції управлінської праці, що зустрічаються, насамперед, у процесі вироблення та прийняття управлінських рішень. До них відносяться:
постановка задачі;
пошук інформації вручну і з використанням комп'ютерів;
аналіз інформації;
угруповання інформації (вручну або з використанням комп'ютера);
найпростіші розрахунки без комп'ютера;
розрахунки із застосуванням комп'ютера;
підготовка рішень;
прийняття рішень індивідуально;
прийняття рішень колегіально;
оформлення документів, складання листів і т.д. [8]. p align="justify"> Вплив (опосередковане) адміністративно-управлінських працівників на продукт сукупної праці здійснюється шляхом використання інформації та її перетворення у відповідні рішення для зміни стану цього об'єкта в напрямку досягнення поставлених цілей. Тому головною особливістю праці адміністративно - управлінських працівників є інформаційний характер предмета і продукту їхньої праці, обумовлений принциповою відмінністю трудового процесу (за його змістом і наслідками) від інших видів праці [10]. p align="jus...
