ництва стосуються, зрозуміло, тільки однієї частини відносини, що висловила продуктивність праці.
Витрати праці на виробництво продукції вимірюються в человекочасов, человекодней і т.п. (Передбачається постійна інтенсивність праці). Календарний рік фігурує в розрахунках середньооблікової чисельності працівників.
Продуктивність праці може виражатися і часовий (Обчислюється на один відпрацьований человекочасов) виробленням. Однак у цьому випадку упускається з виду характер використання робочого часу протягом робочого дня.
Денна вироблення (на відпрацьований человекодень) показує використання робочого часу за робочий день або зміну, враховуючи внутрішньозмінні простої. При цьому вислизає те, як воно витрачається на Протягом місяця, кварталу, року.
Річне виробництво визначається як середній виробіток одного середньооблікового працівника за рік. Отже, вона виявляє, наскільки раціонально витрачається максимально можливий річний фонд робочого часу і як впливають на це цілоденні простої, прогули, відпустки з різних причин, страйки, страйки і т.д.
Ставлення витрат праці до одиниці результатів виробництва характеризує трудомісткість продукції і виражається, як уже зазначалося, через протилежний показник - трудомісткість. Трудомісткість - це величина витрат праці на одиницю виробленого обсягу товарів даного виду. Як правило, вона вимірюється кількістю человекочасов на одиницю продукції, робіт, послуг; іноді її називають трудовим показником продуктивності.
Видається за доцільне виділяти " календарний "і" трудовий "человекочасов: перший - це тривалість праці одного працівника протягом 60 хв., незалежно від складності роботи і його кваліфікації; другий - тривалість праці (Трудового процесу) даної кваліфікації (складності) протягом одного календарного години.
У дослідницьких цілях продуктивність (вироблення або трудомісткість) може визначатися і за "календарний", і за "Трудовий" годину. Відповідно, ми отримаємо "календарну" (Сложнотрудовую) годинну вироблення або, перерахувавши показник трудової продуктивності (скажімо, тієї ж календарної виробітку) щодо человекочасов, рівної кваліфікації (наприклад, найбільш простого, некваліфікованої праці), - просту годинну вироблення. Нарощування першої є справжнє підвищення продуктивності праці, результат його ускладнення; збільшення ж другий означає уявне підвищення продуктивності, а в дійсності - зростання інтенсивності праці.
Фізичні витрати праці зазвичай вимірюються робочим часом стосовно до одного працівникові, тобто человековременем. Строго кажучи, показники продуктивності праці абсолютно не натуральними коли бувають, оскільки одна з частин співвідношення завжди є вираз фізичної величини (Витрати праці, человековремя). Залежно від чисельника показник виробітку може бути або повністю натуральним, або грошово-натуральним. Аналогічно, тільки у зворотному порядку, йде справа з продуктивністю, вираженої трудомісткістю.
Іноді зам...
