Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадри на підприємстві і продуктивність праці на прикладі СПК "Колхлз Красавскій" Лисогірського району Саратовської області

Реферат Кадри на підприємстві і продуктивність праці на прикладі СПК "Колхлз Красавскій" Лисогірського району Саратовської області





мадські об'єднання, релігійні організації. Підприємство - це така економічна одиниця, яка самостійно приймає рішення, реально використовує фактори виробництва для виготовлення та продажу продукції, прагне до отримання доходу та реалізації інших цілей.

Класифікуються підприємства по основній сфері діяльності, за галузевою належністю і за розмірами.

За основній сфері діяльності підприємства діляться на кілька груп:

виробничі підприємства, що випускають промислову, сільськогосподарську та будівельну продукцію;

підприємства, що виробляють послуги за плату. Це майстерні, аудиторські та юридичні фірми тощо;

підприємства, зайняті посередництвом (торгівлею, біржовий діяльністю) та інноваціями (дослідженнями, розробками та ноу-хау);

підприємства, зайняті здачею в користування (кредит, лізинг, оренду, траст) майна

При реєстрації підприємства, передбачено обов'язкове визначення галузевої приналежності , < span align = "justify"> виходячи з того виду діяльності, який на момент реєстрації є переважаючим (сільське господарство, будівництво тощо)

Підприємства за розмірами можуть бути дрібними, великими, середніми. Критерієм є обсяг виробленої продукції або послуг, обіг реалізації, чисельність персоналу. Наприклад, дрібним вважається підприємство з чисельністю до 50 працівників, середнім від 50 до 300, великим понад 300.

Підприємства грають найважливішу роль в економіці держави. Вони служать основою для збільшення національного доходу, формування державного бюджету, забезпечення обороноздатності держави, розвитку науки, у вирішенні проблеми зайнятості, соціальних проблем і т.д. Діяльність підприємства є об'єктом уваги широкого кола учасників ринкових відносин, зацікавлених в результатах його роботи. Це банки, постачальники та покупці, маркетингові посередники, пенсійні та ін фонди, наука, законодавчі органи, контактні аудиторії, фізичні особи, яким підприємство надає робочі місця і дає гарантії на оплату праці, громадські організації та багато інших, діючі у зовнішньому середовищі підприємства і впливають на різні його сфери. Саме підприємство є частиною ринкових відносин, де відбувається товарний обмін і пов'язані з цим відносини, що складаються між товаровиробниками і покупцями з приводу купівлі-продажу. Тому поведінка підприємства на ринку має бути взаємовигідним і рівноправним. Воно повинно нести відповідальність перед кінцевим споживачем, економно вести господарство, досягати економічного та комерційного переваги за рахунок підвищення продуктивності праці, інно...


Назад | сторінка 4 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз господарської діяльності торгового підприємства (на прикладі підприє ...
  • Реферат на тему: Аналіз загальних питань виробничо-господарської діяльності підприємства на ...
  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
  • Реферат на тему: Діяльність індивідуального підприємства, що надає різного виду юридичні пос ...