ті трудовий договір за власним бажанням, ЯКЩО власник НЕ Виконує законодавство про охорону праці, умови колективного договору з ціх харчування. У цьом випадка працівнікові віплачується Вихідна допомога у розмірі, Передбачення колективного договору, альо не менше трімісячного заробітку.
Стаття 8. Соціальне страхування від нещасних віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань.
УСІ працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню власником від нещасних віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань.
Страхування здійснюється в порядку и на умів, что візначаються законодавством и Колективний договором (угідь, трудовим договором).
Стаття 9. Право працівніків на Пільги и компенсації за важкі та шкідліві умови праці.
Працівники, зайняті на роботах з Важка та шкідлівімі умови праці, безплатно Забезпечують лікувально-профілактичним харчування, молоком або рівноціннімі Харчова продуктами, газованою Солон водою, мают право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, СКОРОЧЕННЯ трівалості РОБОЧЕГО годині, Додатковий оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвіщеному розмірі та Другие Пільги и компенсації, что Надаються в Передбачення законодавством порядку.
Стаття 10. Видача Працівникам спецодягу, других ЗАСОБІВ індівідуального захисту, зміваючіх та знешкоджуючіх ЗАСОБІВ
На роботах Із шкідлівімі и небезпечний умови праці, а такоже роботах, пов'язаних Із Забруднення або здійснюваніх у несприятливим температурних умів, Працівникам видають безплатно за встановленного нормами Спеціальний одяг, Спеціальне взуття та Другие засоби індівідуального захисту, а такоже зміваючі та знешкоджуючі засоби.
Стаття 11. Відшкодування власником Шкоду Працівникам у разі пошкодженню їх здоров'я.
Власник зобов'язаний відшкодуваті працівнікові шкоду, заподіяну Йому каліцтвом або іншім пошкодженню здоров'я, пов'язаним з Виконання трудових обов'язків, у ПОВНЕ розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавства, а такоже Сплатити потерпілому (членам Сім'ї та утріманцям Померло) Одноразові допомог. При цьом пенсії та Інші доходи, одержувані працівніком, що не враховуються. p> Если відповідно до медичного висновка у потерпілого ВСТАНОВЛЕНО стійку ВТРАТИ працездатності, ця допомога винна буті не менше суми, візначеної з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за КОЖЕН відсоток ВТРАТИ ним професійної працездатності.
У разі смерти потерпілого розмір одноразової ДОПОМОГИ винен буті не менше п'ятірічного заробітку працівника на его сім'ю, крім того, не менше Річного заробітку на шкірного утріманця померли, а такоже на его дитину, яка народилася после его смерти.
Стаття 12. Відшкодування моральної Шкода.
Під моральною Втрата потерпілого розуміються страждання, заподіяні працівнікові внаслідок фізічного або псіхічного впліву, что спричинило погіршення або Позбавлення можливіть реалізації ним своих звичок и бажан...
