дарним дням і кількість днів, за які компенсується відпустку. p align="justify"> У цьому документі є дві закладки для розрахунку середнього заробітку:
Розрахунок середнього заробітку;
Розрахунок середнього заробітку для відпустки.
На першій закладці розраховується розмір середнього заробітку за алгоритмом розрахунку для компенсації при звільненні і що зберігається заробітку, а на другий - за алгоритмом для відпустки (за календарними днями).
Але нам необхідно розрахувати тільки компенсацію відпустки для працівника. Тому переходимо на закладку Розрахунок середнього заробітку для відпустки. Як у випадку оформлення відрядження - ми заповнимо дані про заробіток працівника автоматично. Натискаємо на кнопку Розрахувати і вибираємо варіант - Розрахувати середній заробіток. p align="justify"> Програма запропонує нам як зазвичай зберегти документ - погоджуємося і відповідаємо Так.
Після виконаних дій програма Зарплата і Управління Персоналом заповнить таблицю даними для розрахунку середнього заробітку. Якщо перейти в кінець списку видів заробітку, то можна побачити, що в табличній частині відбилася сума нарахованого у вересні окладу працівника, а також кількість відпрацьованого ним часу. p align="justify"> Перейдемо на закладку Нарахування та зробимо розрахунок оплати. Натискаємо на кнопку Розрахувати і вибираємо варіант Розрахувати нарахування. p align="justify"> Програма запропонує зберегти документ - погоджуємося і відповідаємо Так.
У табличній частині документа відобразяться рядки з результатами розрахунків.
Тепер можна зберегти і провести документ - натискаємо на кнопку ОК. У списку розрахунків при звільненні з'явиться один запис - це тільки що створений нами документ. p align="justify"> Програма дозволяє роздрукувати розрахунок середнього заробітку і записку-розрахунок за формою Т-61. Давайте відкриємо щойно створений документ і з пункту меню Друк виберемо потрібну форму:
Розрахунок середнього заробітку;
Форма Т-61.
Вибираємо зі списку потрібну форму і відправляємо її на принтер.
2. Нарахування заробітної плати
2.1 Спосіб нарахування заробітної плати
Всі дані для обліку заробітної плати і пов'язаних з нею нарахувань також вводяться за допомогою документів, В«нарахування зарплатиВ», В«зарплати до виплатиВ», та ін (меню зарплата).
Перераховані документи мають загальний реквізит В«місяць нарахуванняВ», в якому слід вказати перший день того місяця, за який нараховується зарплата. Наприклад, видача зарплати за січень фактично відбулася 10 лютого. Тоді датою документа В«Зарплата до виплатиВ» слід вказати 10 лютого, а в реквізиті В«місяц...
