потреби
Нормативи обслуговування - це регламентовані величини, які характеризують співвідношення між кількістю персоналу, який виконує функції обслуговування певних об'єктів і кількістю цих об'єктів. Вони використовуються для встановлення норм обслуговування, тобто кількості одиниць обладнання, робочих місць, виробничих площ та інших об'єктів, закрепляющихся за одним або групою працівників. p align="justify"> Нормативи чисельності - це регламентовані велечіни, що визначають кількість працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для якісного виконання одиниці або певного обсягу роботи. Ці нормативи використовуються для встановлення чисельності працівників на роботах, де його визначення через інші нормативи ускладнено. p align="justify"> Нормативи підлеглості - це регламентовані величини, що визначають співвідношення між кількістю керівників та кількістю підпорядкованих їм працівників. Найчастіше вони використовуються для визначення кількості керівників первинних ланок - бригадирів, майстрів і т.д.
Конкретні норми праці для певного трудового процесу визначаються безпосередньо на підприємстві на основі одного або кількох трудових нормативів. Тобто трудовий норматив є первинним і універсальним, а норма праці - вторинною і локальною. Норми відповідають чітко визначеним значенням факторів, що визначають її величину в конкретних умовах виробничого процесу, а нормативи встановлюються для багатьох значень факторів
Норми праці класифікуються за такими ознаками: за призначенням розрізняють норми часу, виробітку, обслуговування, чисельності, підлеглості, співвідношення кількості працівників; по сфері поширення розрізняють міжгалузеві, галузеві, районні та місцеві норми; по періоду дії норми бувають разовими, тимчасовими, сезонними, тривалими; в міру деталізації розрізняють деталізовані і укрупнені норми; за методами обгрунтування норми поділяються на науково-обгрунтовані, дослідно-статистичні.
Розглянемо більш докладно норми праці за призначенням:
Норма часу - це кількість робочого часу, об'єктивно необхідного для виконання конкретної роботи в певних організаційно-технічних умовах. Розрізняють норми підготовчо-завершального часу, часу обслуговування робочого місця, оперативного, часу на відпочинок і особисті потреби, часу на партію виробів. p align="justify"> Норми виробітку - це кількість продукції в натуральних показниках, яку необхідно виготовити за одиницю часу в конкретних організаційно технічних умовах
Норма обслуговуванні - це кількість виробничих об'єктів, які повинен якісно обслуговувати працівник або бригада за одиницю робочого часу
Норма часу обслуговування - це час, встановлений на обслуговування одного конкретного об'єкта. Між нормою обслуговування і нормою часу обслуговування існує обернено пропорційна залежність
<...
