на наш погляд, якнайшвидша розробка етичного кодексу державних службовців, створення в державних органах громадських комітетів з етики. p align="justify"> Кращі гарантії проти зловживань владою та інших службово-етичних порушень - особисті гідності і високий моральний вигляд керівника. Не зовнішній контроль, а передусім внутрішня мотивація повинна стати провідним стимулом у моральному виборі державного службовця. У цьому - запорука відновлення та формування позитивного іміджу державної служби, довіри громадян до держави та її апарату. p align="justify"> Державна служба пред'являє до особистості державного службовця різноманітні вимоги залежно від займаної посади, характеру і змісту виконуваної ним роботи. Це досить широкий набір моральних якостей, норм і принципів моралі, з яких складається етичний рівень службовця, його моральна культура. p align="justify"> Чесність і правдивість тісно пов'язані з іншими нормами професійного етичного кодексу державного службовця - його доброзичливістю, чуйністю і чуйністю. Вступати у відповідності з даними етичними нормами будь-якому державному службовцю доводиться практично повсякденно. Державна установа і кожен працівник його апарату знаходяться як би на перехресті людських доль. Сюди люди йдуть зі своїми громадськими та особистими турботами і проблемами, з новими задумами і сумнівами, з скаргами і питаннями. Щоб всякий такий прихід пустим не був, необхідно зрозуміти людину, врахувати всі мотиви його вчинку або позиції, всю підоснову його дій, всі підстави заяв. Часто однієї тільки логіки, одного тільки оперування фактами і аргументами для правильних умовиводів буває мало. Потрібні людяність, доброзичливість. Тільки при цьому можливо найбільш повне розуміння. p align="justify"> Високою якістю державного службовця є скромність, що виключає самовдоволення, зазнайство, зарозумілість. Скромність виявляється в тому, що людина не визнає за собою ніяких виняткових достоїнств або особливих прав. Він добровільно підпорядковує себе вимогам суспільної дисципліни, відкосити до всіх людей з повагою, виявляє необхідну терпимість до дрібних їх недоліків і одночасно критично ставиться до своїх власних заслугах і недоліків. Скромна людина тому не надає особливого значення власним позитивним якостям, що вважає їх для себе абсолютно обов'язковими, само собою зрозумілими. p align="justify"> Державний службовець повинен відрізнятися справжньої щирістю - найважливішим моральним якістю, що характеризує особистість і її вчинки, робити і говорити те, у правильність чого він вірить, діяти з тих міркувань, в яких він готовий зізнатися самому собі та іншим . Щирість протилежна лицемірству, обману, спробам створити неправильне враження про мотиви, якими людина керується, чисто зовнішньому виконання ним певних вимог без віри в правильність своїх вчинків, заради власної вигоди, з марнославства, міркувань кар'єризму. p align="justify"> У державному службовцеві нетерпимо і така якість, як зарозумілість, характер...
