х методів їх вирішення. Вона використовує поняття конфлікту, засноване на здоровому глузді; її висновки умоглядні і здебільшого не загальнозначимі. Вона замкнута виключно на проведенні переговорів і посередництва, не маючи серйозного теоретичного обгрунтування цього виду діяльності. Вона ігнорує існування соціально-психологічних концепцій, які аналізують конфлікти у своїх спеціальних термінах, - теорії когнітивного балансу Ф. Хайдера, когнітивного дисонансу Л. Фестінгер, структурного дисбалансу Ф. Харарі та їх численні модифікації і модернізації, які об'єдналися в даний час в одне загальне напрям В« соціальний мережевий аналіз В». Нарешті, вона нехтує не тільки математичним обгрунтуванням своїх висновків, але й адаптованими для масового застосування методами і комп'ютерними програмами моделювання та аналізу конфліктів - класичною теорією ігор <# "justify"> 2.2 Дозвіл міжгрупових конфліктів
Вирішення конфлікту щодо розбіжності в думці щодо певного питання, як правило, здійснюється між двома (або більше) конфліктуючими сторонами за участю людини, або групи, яка вважається нейтральною в обговорюваному питанні. Часто трапляється, що остання умова виявляється необов'язковим, коли посередник - група або людина, які користуються повагою у всіх протиборчих сторін. Вирішення конфліктів може включати примирення, посередництво, арбітрування або судовий процес. p align="justify"> Всі ці методи потребують втручання третьої сторони. Метод дозволу, який відбувається безпосередньо між учасниками спірного процесу, називається переговорами. Переговорний процес, можна зіставити з традиційним видом торгу, де інтереси сторін зводять нанівець робочі відносини, які мають місце. Принципові переговори, віддають важливість, як взаємним інтересам, так і діловим відносинам. p align="justify"> Можливо, уникнути конфлікту фактично не вдаючись до його дозволу, домігшись взаємного усвідомлення сторонами того, що їх думки розходяться, але на даний момент часу немає необхідності вдаватися до подальших дій. У деяких випадках, наприклад в демократіях, розбіжність в думці може навіть виявитися шуканим результатом, таким чином, оголюючи проблему, а тим самим, даючи можливість іншим сформувати свою точку зору: в такому випадку сторони можуть домовитися розходитися в думках. p> Можливо, також справитися з конфліктом, що не уникаючи, а й активним чином не вирішуючи його - див управління конфліктом <# "justify"> 3. ТЕОРІЯ СОЦІАЛЬНИХ КОНФЛІКТІВ
Передісторія виникнення і генезис теорії соціальних конфліктів. Ще задовго до офіційного народження соціології існували теорії, що розглядають суспільство в якості організованого конфлікту або боротьби між індивідами і соціальними групами, між різними соціальними верствами суспільства, між різними країнами, релігіями, поколіннями, статями і т. д. Так відомий англійський філософ Томас Гоббс у своїх поглядах допускає великий елемент конфлікту <# "justify"> Соціальна конфліктологі...
