а також з учнями у навчальних закладах перед початком лабораторних і практичних робіт у навчальних лабораторіях, майстернях, дільницях, полігонах.
Інструкція з охорони праці повинна містити наступні розділи:
загальні вимоги безпеки;
вимоги безпеки перед початком роботи;
вимоги безпеки під час роботи;
вимоги безпеки в аварійних ситуаціях;
вимоги безпеки після закінчення роботи.
Інструкції повинні періодично не рідше одного разу на 5 років (для робіт з підвищеною небезпекою не рідше одного разу на 3 роки) переглядатися із внесенням до них необхідних змін та доповнень відповідно до Положення.
4.2 Організація навчання безпеки праці, стажування і перевірки знань вимог охорони праці у працівників
Згідно ст.14 Основ, роботодавець зобов'язаний забезпечити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях працівників і перевірку їх знань вимог охорони праці, а також не допускати до роботи осіб , які не пройшли у встановленому порядку зазначені навчання, інструктаж, стажування і перевірку знань вимог охорони праці.
Підготовка до проведення атестації робочих місць полягає в складанні переліку всіх робочих місць і виявленні небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, що підлягають інструментальної оцінкою, з метою визначення фактичних значень їх параметрів. Для організації та проведення атестації створюється атестаційна комісія підприємства, при необхідності, комісії в структурних підрозділах, а також визначаються терміни і графік проведення робіт з атестації робочих місць за умовами праці. До складу комісії рекомендується включати фахівців служб охорони праці, організації праці та заробітної плати, головних фахівців, керівників підрозділів організації, медичних працівників, представників профспілкових організацій, спільних комітетів (комісій) з охорони праці, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок або трудового колективу.
У число організаційних заходів включають:
визначення прав і обов'язків у сфері охорони праці всіх працівників у посадових інструкціях;
створення системи управління охороною праці;
затвердження положення про службу охорони праці;
організацію навчання та інструктажів;
організацію кабінету і куточків з охорони праці;
забезпечення працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) і аптечками;
організація контролю параметрів шкідливих і небезпечних факторів і т.д.
Серед технічних заходів можуть бути передбачені:
модерніз...
