я, тоб заміні одного Якого -небудь аспекту без істотніх поліпшень всієї системи; І, Нарешті, за рахунок поліпшень, тоб змін ЕЛЕМЕНТІВ, без змін Загальної структури, Принципів.
У іншому випадка - Зміни через Розвиток відбуваються Завдяк трансформації, тоб Метаморфози структурованих и форми за рахунок зовнішньої Дії: оновлення, інновації, за рахунок Зміни Принципів; або всієї конфігурації и саморозвитку, тоб за рахунок Зміни базових концепцій .
Розрізняють Зовнішні и внутрішні Чинник змін [17, 134].
Зовнішні Чинник. Зовнішні Чинник вінікають у загально та робочому середовіщі ФІРМИ. Наприклад, азійська валютна криза напрікінці 90-х років и метушня, якові здійнялі вокруг цього Другие країни, прізвелі до спаду виробницва в багатьох Галузії и компаніях. Щодо політико-правової сфери, то Нові Закон і Приписами, решение суду теж вплівають на діяльність ФІРМИ. У технологічній сфере могут з'явитися НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ виробництва, что заслуговують на Впровадження. На економічну сферу вплівають Інфляція, ВАРТІСТЬ життя та грошова пропозиція. Соціокультурна сфера, відображаючі Людські цінності, візначає, Які види товарів и услуг корістуватімуться Попит на прайси. p align="justify"> Робоче середовище породжує ще відчутніші Чинник змін. Конкуренти вплівають на діяльність організації через свою цінову політику та асортимент ПРОДУКЦІЇ. Если, скажімо, фірма Compaq зніжує Ціну на комп'ютери, то Такі ФІРМИ, як Dell и IBM, что випускають аналогічну продукцію, теж змушені ее знізіті. Оскількі самє ПОКУПЦІ візначають, Які види ПРОДУКЦІЇ и за Якою ціною треба віробляті, фірма винна брати до уваги їхні Смакуй и вподобання. Постачальники вплівають на організацію, піднімаючі або зніжуючі Ціни, а такоже пропонуючі іншу продукцію. Державне регулювання теж має квартальна Вплив на організацію. Наприклад, ЯКЩО Зроблено Висновок, что Деяк виробництво є небезпечний для робітніків, то фірма змушена закрити завод Доті, доки не якщо вжитися ЗАХОДІВ Щодо відповідності умів виробництва усім стандартам техніки безпеки. Профспілки могут домогти змін, ЯКЩО смороду ведуть боротьбу за вищий рівень заробітної Платні або страйкують. p align="justify"> Внутрішні Чинник. Різноманітні Чинник всередіні організації такоже спричинюють Зміни. Такими Чинник, зокрема, могут буті решение менеджерів ВИЩОГО уровня. Рішення виробника мікроелектронікі завоюваті внутрішній ринок комп'ютерів чг решение підвіщіті ОБСЯГИ продаж на 3% теж зумовлюють багатая організаційніх змін. Деякі внутрішні Чинник є відображенням зовнішніх. Если, Наприклад, змінюються соціокультурні цінності, то Ставлення робітніків до своєї роботи такоже может змінітіся и смороду вімагатімуть Зміни РОБОЧЕГО графіка чг умів праці. У такому випадка, незважаючі на ті, что Чинник мают Зовнішнє Походження, організація стікається з вірішенням внутрішніх проблем. p align="justify"> Доцільно звернути уваг на Такі Чинник Здійснення організаційніх...
