Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління плануванням і підвищенням продуктивності праці (підприємство ТОВ "РусКомплект")

Реферат Управління плануванням і підвищенням продуктивності праці (підприємство ТОВ "РусКомплект")





>

індивідуальну (особиста вироблення окремих працівників);

локальну (виробіток на рівні цеху, підприємства, галузі);

громадську (на рівні народного господарства в цілому); вона визначається шляхом ділення виробленого за будь-який період національного доходу на чисельність зайнятих у матеріальному виробництві. p>. Залежно від одиниці виміру робочого часу використовуються показники годинний, денний і місячної (квартальної, річний) вироблення. Ці показники дозволяють оцінити результативність праці з урахуванням характеру використання робочого часу. p>. Залежно від методів вимірювання обсягів виробництва розрізняють натуральний, трудовий і вартісний показники виробітку. p> При обчисленні натурального показника вироблення вироблена продукція і сама вироблення вимірюються, у фізичних одиницях маси, об'єму, площі і т.д., тобто в штуках, тоннах, кілограмах, кубічних або квадратних метрах і т.д. Цей метод простий, наочний і достовірний. Однак використовується рідко, так як на ділянці, в цеху, підприємстві проводиться абсолютно однакова продукція. Його різновидом є умовно-натуральний показник виробітку, при якому один вид продукції або роботи прирівнюється до іншого (пр еобладающему) по відносній трудомісткості. При цьому порівняно однорідна продукція виражається в умовно-натуральних одиницях (умовні тонни, пари взуття, банки консервів і т.п.). Перерахунок виготовленої продукції в умовні одиниці відбувається множенням обсягу випущеної продукції кожного виду на відповідний перевідний коефіцієнт. p> Трудовий показник виробітку обчислюється за формулою:


(3)


де: - обсяг виробництва i-го виду продукції, що випускається в натуральному вираженні, шт.; - фіксована (незмінна) норма часу на виготовлення одиниці i-го виду продукції, що випускається; - кількість видів продукції, що випускається;

Ч - чисельність працівників, які брали участь у виробництві обсягу продукції, позначеного в чисельнику дробу. [12]

Різновиди трудомісткості продукції:

. За характером витрат праці трудомісткість може бути:

нормативна - величина необхідних витрат праці (робочого часом) на виробництво одиниці продукції при сформованих організаційно-технічних умовах; визначається за діючими нормами часу, обслуговування штатним розкладом;

фактична-витрати праці (робочого часу), які фактично мали місце в той чи інший період часу;

планова - витрати праці (робочого часу), встановлені на планований період, з урахуванням планованих змін цих витрат у порівнянні з фактичними в результаті проведення організаційно-технічних заходів. p>. Залежно від складу витрат праці трудомісткість може бути:

технологічна - якщо враховуються витрати праці лише основних робітників, безпосередньо беруть участь у виготовленні продукції;

обслуговування - включає витрати праці робітників, які обслуговують виробництво в основних і допоміжних цехах;

виробнича - включає витрати пра...


Назад | сторінка 4 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства