едбачають виконання обов'язків за іншими посадами, близьким за змістом робіт, рівних за складністю, що не вимагають іншої спеціальності, кваліфікації та зміни найменування посади (ч. 7 п. 10 Загальних положень Єдиного кваліфікаційного довідника посад службовців, затверджених Постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 30.03.2004 № 32 (далі - Загальні положення ЕКСД)).
Формулювання наказу може бути наступною:
У зв'язку з відсутністю в штатному розкладі приватного торгового унітарного підприємства "Товари" посади касира і неможливістю покласти такі обов'язки на іншого працівника крім бухгалтера
НАКАЗУЮ:
. Покласти на бухгалтера Попову Олену Олегівну такі обов'язки без звільнення від виконання основної роботи:
ведення касових операцій;
прийом, видача, облік і зберігання грошових коштів;
оформлення прибуткових і видаткових документів
. Внести зміни до штатного розпису, посадову інструкцію бухгалтера і трудовий договір з Попової Є.О.
Підстава: повідомлення Попової Є.О. про зміну істотних умов праці від 02.12.2010; письмову згоду Попової Є.О. на зміну істотних умов праці
Якщо працівник не згоден із зміною істотних умов праці або відмовляється працювати з змінилися істотними умовами, трудовий договір з ним припиняється за п. 5 ст. 35 ТК. p> Варіант 4. Переклад бухгалтерія суміщення функція касир
Включення до посадову інструкцію бухгалтера обов'язків касира може призвести до необхідності замінити найменування посади "бухгалтер" на подвійне найменування "бухгалтер-касир" (наприклад, коли виконання трудових функцій, відповідних характеристиці кожної з цих посад у ЕКСД, займає рівну кількість робочого часу).
Зазначимо, що за загальним правилом при здійсненні працівником двох або кількох трудових функцій найменування його посади встановлюється з урахуванням найбільшого питомої ваги робіт, що виконуються в межах тієї чи іншої функції. Разом з тим у виняткових випадках допускаються подвійні найменування посад. p> Так, умовами встановлення подвійних найменувань є:
наявність складових цих найменувань у Загальнодержавному класифікаторі Республіки Білорусь "Професії робітників і посади службовців" ОКРБ 006-96;
наявність кваліфікаційних характеристик посад в ЕКСД;
виконання службовцями в межах цих трудових функцій робіт (обов'язків), споріднених за змістом і рівних за складністю, в рамках однієї спеціальності та кваліфікації (ч. 9 п. 4 Загальних положень ЕКСД).
Вказана зміна посади оформляється як переведення, тому необхідно письмова згода працівника (ч. 1, 2 ст. 30 ТК). Це може бути заява з проханням про переведення або відповідний запис у наказі про переведення: "З переведенням на посаду бухгалтера-касира згоден". З працівником, пе...
