Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Трудові ресурси і резерви їх раціонального використання на підприємстві

Реферат Трудові ресурси і резерви їх раціонального використання на підприємстві





фактори:

В· чисельність економічно активного сільського населення;

В· сформований рівень зайнятості та структура населення;

В· спеціалізація і комплексність господарства;

В· забезпеченість підприємства сировинною базою, матеріально-технічними ресурсами;

В· рівень, динаміка і ефективність виробництва;

В· інвестиційна активність підприємств і організацій;

В· привабливість територій та розвиток соціальної інфраструктури;

В· підтримка підприємств федеральними та регіональними органами.

У процесі становлення ринку аграрної праці загострюються проблеми зайнятості і виникають нові, зумовлені проведеними перетвореннями в сільському господарстві. Скорочується природний приріст населення в сільській місцевості в результаті зниження народжуваності та підвищення смертності, розширюється приховане безробіття, скорочується кількість висококваліфікованих працівників і спеціалістів сільського господарства, зменшується чисельність населення в працездатному віці, збільшується середній вік працівників аграрного сектора. Разом з тим дещо скоротилася міграція населення з села в місто, але не через покращення ситуації в селі, а через падіння попиту на робочу силу в містах. p align="justify"> На формування ринку аграрної праці також великий вплив робить сезонність виробництва в сільському господарстві. На сільськогосподарських підприємствах різко зростає потреба в робочій силі у весняно-літній період. Особливо висока така потреба у господарств, що займаються обробітком сільськогосподарських культур з низьким рівнем механізації робіт - овочевих, плодових, ягідних та ін, тут відбувається залучення великої кількості сезонних і тимчасових працівників. Але в осінньо-зимовий період багато постійні працівники сільськогосподарських підприємств, особливо рослинницьких, роботою не забезпечені. Це важливий фактор зростання прихованого безробіття на селі. p align="justify"> Слід зазначити, що в сільській місцевості спостерігаються більш високі, ніж у містах, темпи зростання числа вивільнюваних працівників. Загострення безробіття в сільському господарстві - наслідок триваючого спаду виробництва. Іншим її джерелом є наявність незайнятого населення (домогосподарки та ін.) p align="justify"> Безробіття в сільській місцевості штучно стримується керівниками сільськогосподарських підприємств, які, незважаючи на спад виробництва, намагаються утримати наявні кадри шляхом скорочення вакансій, призначення мінімальних посадових окладів працюючим, примусового відправлення працівників у тривалі відпустки без збереження зар...


Назад | сторінка 4 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю і результативність праці працівни ...
  • Реферат на тему: Державна підтримка кредитування сільськогосподарських підприємств Алтайсько ...
  • Реферат на тему: Відродження и розвиток кооперативних підприємств у сільському господарстві ...