обітної плати, тобто має місце приховане безробіття. Поповнюють ряди безробітних і збанкрутілі фермери, які в умовах проведеної податкової, цінової, кредитної політики нерідко розоряються. Масштаби безробіття збільшуються за рахунок біженців і переселенців. p align="justify"> Аналіз демографічного складу безробітних показує, що 2/3 їх становлять жінки, більше 67% - молодь у віці 16-19 років. Переважання в складі сільських безробітних жінок пов'язане, перш за все, зі скороченням обсягів виробництва тваринницької продукції, зменшенням чисельності фахівців і службовців на сільськогосподарських підприємствах, а також з руйнуванням соціально-культурної сфери села. p align="justify"> Стабілізації ринку праці в аграрній сфері сприятиме створення додаткових робочих місць за рахунок розвитку різних видів індивідуальної трудової діяльності, дрібного бізнесу, організації нових форм господарювання. Для цього необхідні підтримуючі заходи з боку держави. p align="justify"> Державна політика на ринку аграрної праці повинна включати заходи з підтримки працездатного населення, що бажає ефективно працювати і активно шукає роботу. Основними напрямками державного регулювання у цій сфері є: стимулювання зростання зайнятості та збільшення числа робочих місць у державному секторі; підготовка і перепідготовка робочої сили; сприяння найму працівників; виділення коштів на посібники з безробіття. br/>
1.3 Система факторів підвищення ефективності використання трудових ресурсів
Головним завданням у сфері праці є більш ефективне використання трудових ресурсів.
Економічна ефективність використання трудових ресурсів характеризується показником продуктивності праці: виходом валової продукції на одного середньорічного працівника, на один людино-год. ​​
Продуктивність праці в сільському господарстві знаходиться під впливом різноманітних природних та економічних факторів (Схема 1) 1 .
У сільському господарстві, на відміну від інших галузей матеріального виробництва, результати праці в більшій мірі залежать від природних умов. При одних і тих же витратах залежно від сформованих погодних умов і родючості грунтів можна отримати різну кількість продукції. Підвищення продуктивності сільськогосподарської праці передбачає облік та раціональне використання цих обставин. p align="justify"> Одним з основних факторів, що визначають ефективність використання трудових ресурсів - мотивація праці, тобто стимулювання окремих працівників і трудових колективів до ефективної діяльності.
В даний час найбільш дієвим стимулом є поліпшення матеріальних умов роботи - зростання заробітної плати, премії, доплати за стаж, посібники, продаж продукції підприємства зі знижкою тощо
Інші важливі чинники мотивації продуктивності праці - моральне заохочення...
