и у виробництві;
) тактику В«точно в строкВ» ​​ , що показує шляхи мінімізації запасів та можливості працювати взагалі без них;
) тактику розрахунку потреби в компонентах виробів , визначальну систему планування на підприємстві в умовах ринкового попиту;
) тактику агрегатного планування , що дає рішення з ефективного планування темпів виробництва в середньостроковому періоді з урахуванням мінливого ринкового попиту;
) тактику складання виробничих розкладів на рівні виконавців з урахуванням ступеня завантаженості виробничих ділянок.
Таким чином, основні стратегічні і тактичні функції виробничого менеджменту в кінцевому рахунку, мають сприяти досягненню організацією стратегічних і тактичних цілей.
Політика в галузі охорони праці ВАТ ПЗ В«ЕХЗВ»
В області охорони праці керівництво ВАТ В«ВО ЕХЗВ» продовжує традицію високої культури виробництва, що відрізняє підприємства вітчизняної атомної галузі і заснованої, перш за все, на безумовному пріоритеті збереження здоров'я і життя персоналу, який забезпечує роботу складного технологічного комплексу підприємства .
Діяльність ВАТ В«ВО ЕХЗВ» в області охорони праці спрямована на реалізацію на підприємстві державної політики та політики Держкорпорації В«РосатомВ» в галузі охорони праці, яка встановлює пріоритет збереження життя і здоров'я працівників у процесі виробничої діяльності. Політика в галузі охорони праці поширюється на всі структурні підрозділи ВАТ В«ВО ЕХЗВ». p align="justify"> Основними напрямками політики в галузі охорони праці є:
постійне поліпшення умов і охорони праці працівників, за рахунок вдосконалення технологічних процесів, розробки і впровадження заходів щодо поліпшення умов праці;
забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, санітарно-побутовими приміщеннями та пристроями, лікувально-профілактичними заходами за рахунок коштів роботодавця;
реалізація встановлених законодавством про працю компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
забезпечення обов'язкового соціального страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
розслідування і облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відповідно до чинного законодавства та вжиття заходів щодо попередження їх повторення;
розробка та впровадження заходів з профілактики нещасних випадків на виробництві та заподіяння шкоди здоров'ю працівників;
захист законних інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві, від професійних захворювань;
прийняття рішень з питань охорони праці за погодженням з профспілковою організацією ВАТ В«ВО ЕХЗВ»;
систематичне навчання і підвищення кваліфікації працівників з охорони праці;
поширення передового досвіду роботи з поліпшення умов і охорони праці.
Ключові принципи, цілі та завдання , виконання яких ВАТ В«ВО ЕХЗВ» приймає на себе:
дотримання федеральних законів та інших нормативних правових актів, колективного договору та угоди з охорони праці, які підприємство зобов'язалося виконувати;
забезпечення безпеки виробничих процесів і обладнання, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань, поліпшення умов і охорони праці працівників;
створення та забезпечення функціонування системи управління охороною праці;
залучення працівників та їх представників до участі в управлінні охороною праці;
дотримання принципу відповідності за значимістю рішень, прийнятих з виробничих питань і рішень з питань охорони праці, із забезпеченням на всіх рівнях управління персоналом умов, за яких реалізація рішень з охорони праці здійснюється з тією ж послідовністю і відповідальністю, що й усіх виробничих рішень;
систематичний контроль умов і охорони праці;
проведення атестації робочих місць за умовами праці;
безперервне вдосконалення системи управління охороною праці.
Політика у сфері якості на
