Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Методи управління персоналом організації та вдосконалення управлінської діяльності

Реферат Методи управління персоналом організації та вдосконалення управлінської діяльності





justify"> ВАТ ПЗВ« ЕХЗ В».

Діяльність керівництва ВАТ ПЗ В«ЕХЗВ» спрямована на створення умов виробництва, які необхідні і достатні для випуску якісної продукції, яка відповідає світовим стандартам і міжнародним нормам. Але поняття В«якістьВ» для підприємства атомної галузі має особливий сенс, оскільки воно нерозривно пов'язане з ядерною і радіаційною безпекою. Цим чинникам на електрохімічних заводі протягом всієї історії підприємства надається пріоритетне значення. p align="justify"> Політика у сфері якості встановлює пріоритет забезпечення ядерної та радіаційної безпеки при експлуатації обладнання розподільчого виробництва.

Політика поширюється на такі види діяльності:

виробництво та постачання матеріалів на основі збагаченого урану, надання послуг з розділення ізотопів урану;

виробництво закису-окису урану з гексафториду урану з отриманням фтористоводородной кислоти;

виробництво і постачання ізотопної продукції;

виробництво і постачання виробів з металу для атомної та інших галузей промисловості;

проектування, виготовлення, монтаж і налагодження електротехнічного і приладового обладнання;

інженерні вишукування, проектування, будівництво, реконструкція та капітальний ремонт об'єктів капітального будівництва, в тому числі особливо небезпечних, технічно складних, унікальних об'єктів.

Основні мети у сфері якості:

максимальне задоволення запитів споживачів;

підвищення продуктивності праці;

зниження витрат на всіх етапах діяльності.

Для досягнення зазначених цілей необхідно вирішити наступні завдання :

вдосконалення організаційної структури підприємства;

вдосконалення управлінських і технологічних процесів;

модернізація обладнання;

вдосконалення роботи з персоналом.

Політика в області якості реалізується через систему менеджменту якості .


.2 Діяльність підприємства за функціями менеджменту

управління персонал кадровий працю

Особливості менеджменту реалізуються за допомогою певних функцій.

Функції - види діяльності, за допомогою яких суб'єкт управління (керівник, апарат по керівництву підприємством) впливає на керований об'єкт (трудовий колектив). Опції управління бувають:

загальні - частина управлінського циклу, що характеризується регулярним видом діяльності;

конкретні - визначаються за належністю до конкретної стадії виробничого процесу;

спеціальні - подфункция конкретної функції.

Сучасний підхід до процесу менеджменту полягає в поділі управлінських функцій.


В 

Планування - управлінська діяльність, яка відображається в планах і фіксує майбутній стан об'єкта менеджменту в поточні моменти часу. Вміст планування що функції менеджменту полягає в обгрунтованому визначенні основних напрямків і пропорцій розвитку виробництва з урахуванням матеріальних джерел його забезпечення і попиту на ринку.


В 

Організація - управлінська діяльність, за допомогою якої система управління пристосовується для виконання завдань, поставлених етапі планування. Зміст організації як функції менеджменту полягає у встановленні постійних і тимчасових взаємин між усіма підрозділами підприємства, визначення порядку та умов функціонування підприємства.


В 

Регулювання - управлінська діяльність, спрямована на ліквідацію відхилень від заданого режиму функціонування і приведення об'єкта управління в потрібне стан. Зміст регулювання як функції менеджменту полягає в перерозподілі матеріально-технічних і фінансових ресурсів, оперативному управлінні ходом виробничого процесу.


В 

Функція регулювання в процесі управління виробництвом виконує роль гнучкого інструменту, за допомогою якого хід виробництва безупинно вводиться в суворі рамки, передбачені планом.



В 

Координація - управлінська діяльність, яка забезпечує узгодженість роботи різних виробничих і функціональних підрозділів підприємства в процесі виконання планових завдань.


Назад | сторінка 5 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування ефективної системи управління інноваційним потенціалом промислов ...
  • Реферат на тему: Функції управління (менеджменту)
  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Основні функції менеджменту на прикладі підприємства аптечного типу
  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...