Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію

Реферат Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію





и іншими країнами СНД незначна і не перевищує декількох тисяч чоловік щорічно


Таблиця 1 - Зразкові середні щорічні масштаби трудової міграції в деяких країнах СНД в 2011 р., тис. осіб

Трудова імміграціяТрудовая еміграціяЧісленность зайнятого цілому СНГ400800100н/д122.819, 0

Таким чином, привлекаемая на контрактній основі іноземна робоча сила становить не більше 0,3-0,5% зайнятого населення країн СНД. Проте в окремих регіонах Росії частка іноземної робочої сили серед зайнятих вище і варіює від 0,5 до 3,2%. Залучення громадян із СНД, а також з третіх країн для роботи за договорами носить, як правило, виборчий характер для виконання тих робіт, які непривабливі для місцевого населення (будівництво, транспорт, сільське, лісове господарство). p align="justify"> Робоча сила залучається в основному у великі міста, де використовується для забезпечення необхідними кадрами окремих галузей і виробництв в трудонедостатніх і малонаселених районах з відносно стабільною економічною кон'юнктурою і стійким попитом на представників масових професій та спеціальностей, а також у регіони, розташовані в безпосередній близькості до кордонів країн-експортерів робочої сили. Розвинені країни Заходу набагато більш широко залучають на свої ринки праці іноземну робочу силу, включаючи робітників прикордонних регіонів. p align="justify"> В умовах розвитку ринкових відносин запрошення фахівців з окремих галузей знань і професій, підготовка яких в якій-небудь країні СНД не ведеться, цілком виправдане явище. Проте зустрічаються випадки, коли до роботи в країнах Співдружності залучаються іноземні громадяни за професіями та спеціальностями, в надлишку наявними на місцевому ринку праці. Таке положення пояснюється відсутністю моніторингу за попитом і пропозицією робочої сили за професіями та спеціальностями, роз'єднаністю в роботі державних і недержавних служб зайнятості, наявністю елементів корупції, ослабленням уваги до аналітичної балансової роботі в галузі праці та зайнятості. p align="justify"> Оцінки масштабів нелегальної трудової міграції складні, але, тим не менш, можливі. В їх основі можуть лежати різні джерела інформації, включаючи дані опитувань роботодавців підприємств, державних управлінських структур, відома податкових служб, результати перевірок ФМС і міграційних інспекцій. Цілком очевидно, що багато з них будуть пов'язані з даними загальної нелегальної міграції, яка являє собою більш широке поняття. У дослідженні довелося відштовхуватися від масштабів і методів оцінки нелегальної міграції даних іншими російськими та зарубіжними авторами. Оцінки масштабів нелегальної трудової міграції складні, але, тим не менш, можливі. В їх основі можуть лежати різні джерела інформації, включаючи дані опитувань роботодавців підприємств, державних управлінських структур, відома податкових служб, результати перевірок ФМС і міграційних інспекцій. Цілком очевидно, що багато з них будут...


Назад | сторінка 4 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства праці, зайнятості та міграції Киргизької Республіки ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання зовнішньої трудової міграції в Росії
  • Реферат на тему: Проблеми використання іноземної робочої сили в Росії
  • Реферат на тему: Ефективність ЗАХОДІВ держави по вірішенню проблеми Трудової міграції в Укра ...
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці