Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Захист персональних даних працівника

Реферат Захист персональних даних працівника





, державної та муніципальної служби. p align="justify"> Таким актом є, наприклад, затверджене Указом Президента РФ від 30 травня 2005 р. № 609 Положення про персональні дані державного цивільного службовця Російської Федерації та веденні його особистої справи. У статті 2 дане Положення встановлює, що під персональними даними цивільного службовця розуміються відомості про факти, події і обставини життя цивільного службовця, що дозволяють ідентифікувати його особу і містяться в його особовій справі або підлягають включенню до його особиста справа. Персональні дані, внесені в особисті справи цивільних службовців, стають відомостями конфіденційного характеру (за винятком відомостей, які у встановлених федеральними законами випадках можуть бути опубліковані у засобах масової інформації), а у випадках, встановлених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, відомостями , що становить державну таємницю.

Коло інформації, що відноситься до персональних даних працівника, визначається роботодавцем з урахуванням умов, визначених трудовим законодавством стосовно того чи іншого виду трудового договору і трудової діяльності, а також з урахуванням характеру виконуваної роботи. Наприклад, спеціальна інформація буде потрібно роботодавцю для укладення з працівником трудового договору на виконання роботи, що вимагає спеціальних знань або допуску до державної таємниці. p align="justify"> Інформація про працівника виходить роботодавцем насамперед з документів, пропонованих працівником при укладенні трудового договору відповідно до ст. 65 ТК РФ: з паспорта та іншого документа, що посвідчує особу, з трудової книжки, страхового свідоцтва державного пенсійного страхування, з документів військового обліку, про освіту і кваліфікацію і з інших документів, необхідність пред'явлення яких при укладенні трудового договору може передбачатися Трудовим кодексом, іншими федеральними законами, указами Президента і постановами Уряду РФ.

Значна за обсягом інформація може бути взята з паспорта громадянина, що є основним документом, що засвідчує його особу на території Російської Федерації, в якому відповідно до Положення про паспорт громадянина Російської Федерації, затвердженому постановою Уряду РФ від 8 липня 1997 р. № 8281 (в ред. від 23 січня 2004 р.), виробляються позначки:

- про реєстрацію громадянина за місцем проживання та зняття його з реєстраційного обліку;

- про ставлення до військового обов'язку громадян, які досягли 18-річного віку;

- про реєстрацію та розірвання шлюбу;

- про дітей, які не досягли 14-літнього віку;

- про раніше видані основних документах, що засвідчують особу громадянина Російської Феде...


Назад | сторінка 4 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дотримання істотних умов трудового договору цивільного персоналу Збройних С ...
  • Реферат на тему: Повноваження Президента Російської Федерації і його місце в системі органів ...
  • Реферат на тему: Етичне регулювання державної і муніципальної служби Російської Федерації: а ...
  • Реферат на тему: Зміст трудового договору та відмінність його від договору підряду
  • Реферат на тему: Поняття договору купівлі-продажу і його різновиди відповідно до цивільного ...