я на 2,23. або на 3,34% порівняно з 2008 роком. Фондомісткість за звітний період виросла на 0,01 або на 3,46%. Фондорентабельность за аналізований період виросла на 9,52 або на 5,33%. Це говорить про те що ефективність використання основних засобів зросла. br/>
3. Аналіз використання праці та заробітної плати
У Росії персонал промислових підприємств ділиться передусім на промислово-виробничий і непромисловий персонал. До промислово-виробничого персоналу належать працівники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом і його обслуговуванням: робочі виробничих цехів і ділянок, заводських лабораторій, управлінський персонал. До непромислового персоналу належать працівники, зайняті у невиробничій сфері: житлово-комунальних господарствах, дитячих садах, їдалень, що належать підприємству і т.д.
За характером виконуваних функцій відповідно Загальноросійським класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів (ОКПДТР) промислово-виробничий персонал (ПВП) підрозділяється на чотири категорії: робітників, керівників, фахівців і технічних виконавців (службовців) .
До робітників відносяться особи, безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей, а також зайняті ремонтом, переміщенням вантажів, перевезенням пасажирів, наданням матеріальних послуг та ін
Робітники, у свою чергу поділяються на основних і допоміжних. До основних відносяться робітники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом продукції, до допоміжних - з обслуговуванням виробництва. p align="justify"> До керівників відносяться працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів.
Керівники, які очолюють колективи виробничих підрозділів, підприємств, галузей і їх заступники, відносяться до лінійних. Керівники, які очолюють колективи функціональних служб і їх заступники, відносяться до функціональних. p align="justify"> Службовці - це працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування. До них відносяться агенти з постачання, друкарки, касири, діловоди, табельщики, експедитори. br/>
3.1 Показники руху трудових ресурсів
Для характеристики руху робочого сили розраховують і аналізують динаміку наступних показників:
коефіцієнт обороту з прийому робочих (Кпр):
В
коефіцієнт обороту з вибуття (Кв):
В
коефіцієнт плинності кадрів (Km):
В
Таблиця 6
Найменування показателя20082009Абсолютное відхилення Прийнято на роботу, всего65-1Уволілось, всего53-2Чісленность спискова на кінець года9111423Среднеспісочная численн...
