Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Фінансовий стан підприємства ВАТ "Кузбассенергосбит"

Реферат Фінансовий стан підприємства ВАТ "Кузбассенергосбит"





ость9111423Коэффициент з прийому,% 0,070,04 - 0,02 Коефіцієнт з вибуття,% 0,050,03-0,03 Коефіцієнт плинності,% 0,120,07-0,05

З даної таблиці бачимо, що середньооблікова чисельність персоналу зросла на 23 людини. За аналізований період коефіцієнт прийому знизився на 0,02%, а коефіцієнт з вибуття на 0,03%. Коефіцієнт плинності зменшився на 0,05%, це є позитивною тенденцією, оскільки зменшення даного коефіцієнта свідчить про ефективність роботи організації.


3.2 Динаміка витрат на оплату праці


Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству. br/>

Таблиця 7

Показателі20082009Абсолютное отклоненіеТемпи зростання,% Фонд оплати праці, тис. руб.10621088, 226,2102,47 Середньооблікова чисельність, чел.9111423125, 27Среднеспісочная заробітна плата, руб.0, 090,100,02122,26

З даної таблиці видно, що фонд заробітної плати у 2009 році збільшився порівняно з 2008 роком на 26,2 тис. руб. або на 2,47%. Середньооблікова чисельність зросла на 25,27% або на 23 особи. Внаслідок цих двох факторів, збільшення фонду заробітної плати та середньооблікової чисельності, ставати закономірним те, що середньооблікова заробітна плата збільшилася на 22,26%. p align="justify"> 3.3 Аналіз продуктивності праці


Продуктивність праці характеризує ефективність праці в матеріальному виробництві. Це не тільки один з найважливіших показників ефективності виробництва, а й показник, має велике економічне і соціальне значення на макрорівні. p align="justify"> Продуктивність праці - це кількість продукції, виробленої за певний період у розрахунку на одного працівника або витрати робочого часу на одиницю продукції.


Таблиця 8

Показателі20082009Темп зростання,% Товарна продукція, тис. руб.16 026 35215 491 09696,66 Середньооблікова чисельність працівників, чел.91114125, 27Проізводітельность праці тис. руб./чел.176113, 76135886,8177,16

З даної таблиці видно, що продуктивність праці зменшилася на 22,84% зокрема за рахунок зменшення товарної продукції на 96,66% і зростання середньооблікової чисельності на 25,27%.


4. Аналіз витрат на виробництво і реалізацію продукції


Важливим показником, що характеризує роботу підприємств, є собівартість продукції, робіт і послуг. Від її рівня залежать фінансові результати діяльності підприємств, темпи розширеного відтворення, фінансовий стан суб'єктів го...


Назад | сторінка 5 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Продуктивність праці та заробітна плата в будівництві Архангельської област ...