е, як правило, не представляє, що саме і яким шляхом необхідно змінити, щоб проблема була вирішена. Отже, він не може точно вказати яка саме допомога чи послуга йому необхідна для подолання виниклого труднощі. У такій ситуації консультант і приходить на допомогу, реалізуючи на практиці вищеназвані види соціального консультування [2; 45-46]. br/>
3. Принципи і етапи соціального консультування
Ще однією універсальною характеристикою соціального консультування є його принципи. Навіть короткий розгляд основних видів соціального консультування дозволяє з високим ступенем достовірності припустити, що в процесі своєї професійної діяльності консультанту доводиться, по-перше, бути досить компетентним з цілої низки соціальних та особистісних проблем, по-друге, довірливо спілкуватися з клієнтом,
по-третє, брати на себе певну відповідальність за вирішення його проблеми. Для того щоб бути достатньо ефективною і результативною, така діяльність повинна спиратися на такі групи принципів: принципи організації соціального консультування та принципи його здійснення. Кожна з цих груп, включає строго певні елементи. Розглянемо їх більш докладно.
. Принципи організації соціального консультування. p align="justify"> .1. Принцип аналізу підтексту, що припускає наявність у консультанта здібності та вміння розрізняти в запиті і словах клієнта кілька В«шарівВ», своєрідне вміння В«читати між рядківВ». Це дозволяє спеціалісту, не перебиваючи і не напружуючи зайвими питаннями людини, зрозуміти, в чому полягає суть його проблеми або труднощі. p align="justify"> .2. Принцип відмови від конкретних рекомендацій, спрямований на те, щоб виключити нав'язування клієнту будь-якого одного способу поведінки й діяльності. Консультант повинен запропонувати деякий певний спектр можливостей. Вибір із запропонованого - прерогатива клієнта і тільки його. p align="justify"> .3. Принцип системності, що дозволяє консультанту при роботі з клієнтом виділити своєрідну В«одиницю аналізу обговорюваної проблемиВ»: сім'я, певні цілі і потреби клієнта, особливості його особистості і т.п. Це дозволяє визначити основу формування проблеми, з якою зіткнулася людина і можливі шляхи її вирішення. p align="justify"> .4. Принцип поваги до особистості клієнта, спрямований на припинення будь-яких спроб консультанта В«перевиховатиВ» або В«переробитиВ» клієнта у відповідність з власними уявленнями про людину в цілому, його властивості і якості. p align="justify">. Принципи здійснення соціального консультування
.1. Принцип компетентності та професіоналізму, що передбачає наявність у консультанта необхідних знань, умінь і навичок, які він надає в розпорядження клієнта. Особисті інтереси консультанта при цьому повинні бути підпорядковані інтересам клієнта. p align="justify"> .2. Принцип дові...
