рливості і співробітництва, реалізація якого на практиці дозволяє створити атмосферу взаємної довіри між консультантом і клієнтом. У таких умовах можливість вирішення проблеми клієнта стає більш реальною. Крім того, атмосфера довіри та довірливості є запорукою того, що при виникненні подібних проблем і труднощів у майбутньому, клієнт знову звернеться за допомогою до консультанта. p align="justify"> .3. Принцип конфіденційності, який гарантує, що отримана консультантом у процесі консультації інформація про клієнта буде поширена і оприлюднена без згоди і дозволу останнього. Порушення цього принципу є для консультанта неприпустимим перевищенням своїх повноважень. p align="justify"> .4. Принцип результативності, спрямований на то, щоб зусилля консультанта або допомогли клієнту вирішити виниклу у нього проблеми, або створили для цього необхідні умови. При цьому, провідна роль в оцінці результативності роботи консультанта належить клієнту. p align="justify"> Розглянуті вище види соціального консультування, принципи його організації та здійснення дозволяють розглядати процес консультування як напрям соціоінженерной діяльності, об'єктом якої виступає система цінностей, норм і установок людини або групи. Найважливіше завдання консультанта полягає в тому, щоб сприяти перетворенню внутрішнього світу клієнта на основі переосмислення ним своїх життєвих цінностей. Подібний процес отримав в теорії та практиці соціальної роботи
назва аксікреація. У дослівному перекладі на російську мову цей термін означає В«створення, творіння цінностейВ». Більш суворе визначення цього поняття звучить наступним чином. Аксікреація - це процес породження, формування і закріплення у людини або групи нових цінностей, а також регенерація, переосмислення і ухвалення переосмислених колишніх цінностей [4, 12]. Зміна ціннісних структур відбувається в результаті тривалого і систематичного спілкування клієнта з консультантом, в процесі реалізації різноманітних видів консультування. Тривалість цього процесу дозволяє виділити послідовний ряд етапів соціального консультування, кожен з яких спрямований на вирішення певних завдань і досягнення певних цілей.
. Аналіз проблеми, завдання якого полягає в тому, щоб клієнт міг
В«поглянути на себе зі сторониВ». Подібний погляд дозволяє зрозуміти, що багато труднощі пов'язані не стільки з об'єктивними труднощами і обставинами, скільки з суб'єктивними установками, прагненнями, цілями та ідеалами людини. . Постановка проблеми, при якій відбувається безпосередній вплив на систему цінностей клієнта з метою її зміни. Саме тут, власне, і починається процес аксікреаціі та особистісної реінтеграції, тобто відновлення зв'язків між суб'єктом і навколишнім світом. Успішним і результативним подібний вплив стане тоді, коли послідовно будуть вирішені найважливіші зав...
