Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управлінська діяльність у системі охорони здоров'я, місце і роль менеджера в ній

Реферат Управлінська діяльність у системі охорони здоров'я, місце і роль менеджера в ній





авства у сфері боротьби з виробництвом та розповсюдженням фальсифікованих та неякісних лікарських засобів і виробів медичної призначення;

Експертний контроль та моніторинг якості медичної допомоги населенню;

Ліцензування та акредитація медичних установ;

Впровадження економічного стимулювання мотивації якісного обслуговування пацієнта;

Розробка програм та пропаганда здорового способу життя людини;

Визначення пріоритетів основних напрямів розвитку галузі охорони здоров'я та закріплення їх законодавчо;

Впровадження обов'язкового медичного страхування громадян України як основи для формування системи соціального захисту прав пацієнтів та працівників системи охорони здоров'я;

Забезпечення реалізації державних медико-соціальних програм, проведення диспансерного огляду населення згідно державного клінічного протоколу обстеження громадян;

Формування економічно обгрунтованих цін на лікувальні препарати і вироби медичного призначення;

Удосконалення системи взаємовідносин між галуззю та державою, співробітниками галузі та пацієнтами;

Розробка державної програми підготовки менеджерів вищої ланки галузі охорони здоров'я;

Розробка і реалізація інноваційних програм і проектів з впровадження сучасних технологій галузі охорони здоров'я.

Як бачимо, на якість медичної допомоги пацієнту, значний вплив робить діяльність керівника медичної установи - головного лікаря - менеджера охорони здоров'я.


.2 Методологія оцінки якості менеджменту


Менеджери медичних установ трудяться в різних умовах, що обумовлено:

масштабом медичного закладу;

складністю профілів медичної допомоги;

професійним рівнем медичних працівників;

соціальним потенціалом колективу установи;

рівнем оснащеності установи ресурсами, обладнанням тощо

Обсяги їх роботи не завжди адекватні рівню оплати праці. Однак, на ефективність діяльності менеджера впливає не тільки матеріальну винагороду, а й задоволення соціально-психологічних потреб. Створення творчої обстановки в роботі, соціальне визнання важливості результатів його діяльності, обстановка змагальності стимулюють його діяльність більшою мірою, ніж інші форми задоволення його потреб. p align="justify"> Департамент охорони здоров'я Харківської міської ради приділяє особливу увагу діяльності головних лікарів, як менеджерів охорони здоров'я. Заохочення ефективної діяльності керівників медичних установ ставиться в залежність від наступних показників:

Рівень обсягу бюджету загального фонду м...


Назад | сторінка 4 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття медичної допомоги та основні принципи охорони здоров'я. Види м ...
  • Реферат на тему: Удосконалення державного регулювання охорони здоров'я в умовах модерніз ...
  • Реферат на тему: Організація роботи вихователя щодо забезпечення охорони життя і здоров' ...
  • Реферат на тему: Профілактика конфліктів в організації на прикладі Державного бюджетної уста ...
  • Реферат на тему: Розвиток системи охорони здоров'я та положення медичних працівників в С ...