дприємницькою діяльністю;
самостійно забезпечують себе роботою;
зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;
виконують роботу за цивільно-правовими договорами, а також члени виробничих кооперативів.
Безробітні - це працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в службі зайнятості з метою пошуку підходящої роботи.
Економічно неактивне населення - це населення, яке не входить до складу економічно активного населення і включає наступні категорії:
учні та студенти, слухачі та курсанти, аспіранти та докторанти денної форми навчання;
особи, які отримують пенсії по старості і на пільгових умовах, а також отримують пенсії з нагоди втрати годувальника при досягненні ними пенсійного віку;
особи, які отримують пенсії по інвалідності (1, 2, 3 групи);
особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами тощо;
особи, зневірені знайти роботу, тобто припинили пошук роботи;
особи, у яких немає необхідності працювати, незалежно від джерела доходу [17, стор 208].
Згідно із законодавством Республіки Білорусь до трудових ресурсів належать:
населення у працездатному віці: чоловіки від 16 до 60 років, жінки від 16 до 55 років (за винятком непрацюючих інвалідів праці і війни 1 і 2 груп та непрацюючих чоловіків і жінок працездатного віку, які отримують пенсії по старості на пільгових умовах);
населення старше і молодше працездатного віку, зайняте в суспільному виробництві.
Створення виробництва завжди пов'язане з людьми, які працюють на підприємстві (фірмі). Правильні принципи організації виробництва, оптимальні системи і процедури грають, звичайно ж, важливу роль, але виробничий успіх залежить від конкретних людей, їх знань, компетентності, кваліфікації, дисципліни, мотивації, здатності вирішувати проблеми, сприйнятливості до навчання. p align="justify"> У той же час трудові відносини - чи не найскладніша проблема підприємництва, особливо коли колектив підприємства налічує десятки, сотні і тисячі людей. Трудові відносини охоплюють широке коло проблем, пов'язаних з організацією трудового процесу, підготовкою і набором кадрів, вибором оптимальної системи заробітної плати, створенням відносин соціального партнерства на підприємстві. p align="justify"> Персонал (трудовий персонал) підприємства - основний склад кваліфікованих працівників підприємства, фірми, організації. p align="justify"> Зазвичай трудової персонал підприємства підрозділяють на виробничий персонал і персонал, зайнятий у невиробничих підрозділах. Виробничий персонал - працівники, зайняті у виробництві та його обслуговуванні, - складає основну час...
