о розвитку
Для початку корисно розібратися в тому, чим принципово розрізняються поняття "професійний вибір", "особистий професійний план" і "особиста професійна перспектива".
Професійний вибір орієнтований на найближчу перспективу. Наприклад, вибір конкретного професійного навчального закладу. Далі може бути вибір (уточнення) спеціальності, кафедри, факультету. У ході навчання можуть виникнути й інші вибори: наукового керівника, місця виробничої практики, різних спецкурсів тощо По закінченні - вибір місця роботи. p align="justify"> Таким чином, вся кар'єра - це чергуються вибори.
Отже, не можна стверджувати, що невдалий вибір професії зробить невдалою і все життя. Навіть невдалий вибір можна багато в чому підкоригувати іншими (подальшими) виборами. Хоча, звичайно, краще поменше робити невдалих виборів. p align="justify"> Професійний план - це чітка послідовність дій з досягнення конкретних цілей: можна спланувати по зустріч з профконсультантом і т.п. План часто дозволяє представити складні (на перший погляд) професійні цілі у вигляді простіших дій (або завдань), які цілком зрозумілі і прості в реалізації. p align="justify"> Професійна перспектива більш узагальнено, вона зазвичай буває орієнтована на віддалене майбутнє, тому - менш конкретна. Професійна перспектива зазвичай більш оптимістична (саме слово - "перспектива" містить в собі щось хороше, бажане). Часто саме на основі перспективи розробляються різні (більш конкретні) плани. При цьому перспектива може бути одна, а планів для реалізації цієї перспективи - декілька. І тут вже виникає проблема вибору найбільш вдалих планів. p align="justify"> І в основі професійних перспектив, і у основі професійних планів, і навіть професійних виборів лежать ціннісно-смислові орієнтації даної людини. Кожного разу він як би задає собі питання: а чи дозволить даний вибір, план або перспектива прийти до бажаного способу життя, до успіху? p align="justify"> Розглянемо основні варіанти планування професійного розвитку.
Цільовий варіант
Людина більше орієнтується на складні і престижні цілі, але мало враховує свої реальні можливості. Тому даний варіант можна назвати "романтичним". Часто такі плани бувають важкореалізованими, тому профконсультанти намагаються переорієнтувати клієнтів на більш реалістичні цілі. Але іноді, якщо клієнт - сильна особистість, складні цілі можуть мобілізувати його і він швидко розширює свої можливості (працює над собою) для того, щоб реалізувати навіть такі складні плани. Але це виходить не у всіх. p align="justify"> Реалістичний варіант
Людина, навпаки, не ставить перед собою складні цілі, а більше враховує свої реальні можливості і як би підбирає професійні цілі під ці можливості. Зазвичай такі скромні цілі людина досягає, хоча нерідко і жалкує про те, що навіть не спробував досягти більш цікаві і складні цілі. Іноді...
