Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Трудове право

Реферат Трудове право





дення атестації, в якому, як правило, визначається склад атестаційної комісії <11>. p> При присвоєнні кваліфікаційних категорій враховуються вимоги кваліфікаційних характеристик відповідних посад, передбачених випусками ЕКСД, і рекомендації атестаційної комісії <12>.

До атестації допускаються фахівці, що мають передбачені кваліфікаційними характеристиками освіту і стаж роботи за відповідними посадами. При цьому наймач має право висувати додаткові вимоги до рівня знань, стажу роботи <13>. Такі додаткові вимоги доцільно закріпити в ЛНПА. br/>

??????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????

? НА ЗАМІТКУ? p>? Якщо фахівець не має необхідного стажу роботи, передбаченого? p>? кваліфікаційною характеристикою, наймач може присвоїти йому?

? кваліфікаційну категорію як виняток за наявності рекомендацій?

? атестаційної комісії та досвіду роботи за відповідним напрямом?

? діяльності <14>. ? p>? --------------------------------? p>? <14> Ч. 1 п. 20 Загальних положень ЕКСД? p>??????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????


Кваліфікаційні категорії присвоюються працівникам у наступному порядку: друга, перша, вища (може бути присвоєна тільки по тих посад фахівців, для яких зазначена категорія передбачена відповідною кваліфікаційною характеристикою) <15>.

Кваліфікаційна категорія показує рівень кваліфікації працівника в межах однієї і тієї ж посади <16>, тобто присвоєння кваліфікаційної категорії працівнику не є перекладом. Воно оформляє результат успішної професійної діяльності працівника, його успішного навчання тощо

Керівником організації або структурного підрозділу, у підпорядкуванні якого знаходиться атестується фахівець, в атестаційну комісію вноситься подання до присвоєння кваліфікаційної категорії фахівця (за встановленою формою) <17> (зразок 7).


Зразок 7

??????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????

? Товариство з обмеженою?

? відповідальністю "Північ"?

? ? p>? ПРЕДСТАВЛЕННЯ?

? ? p>? 22.10.2012 N 18?

? ? p>? р. Мінськ? p>? ? p>? до присвоєння кваліфікаційної категорії?

? Соколовою А.А. ? p>? ? p>? 1. Прізвище, ім'я, по-батькові: Соколова Ганна Олександрівна? p>? 2. Число, місяць, рік народження: 24.04.1971? p>? 3. Освіта: Білоруський державний? p>? економічний університет?

? ??????????????????????????????????????? ? p>? (Найменування навчального закладу)? p>? 4. Спеціальність, кваліфікація: Бухгалтерський облік, аналіз і аудит,? p>? економіст?

? 5. Найменування організації, Бухгалтерія? p>? структурного підрозділу:?

? 6. Посада, кваліфікаційна Бухгалтер 2-ї категорії, 15.10.2007? p>? категорія:??????????????????????????????????????? ? p>? (Дата присвоєння)? p>? 7. Загальний стаж роботи: 17 років? p>? 8. Стаж роботи за фахом 14 років? p>? (в галузі):?

? ...


Назад | сторінка 4 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правила Виконання навчальної документації. Вимоги до кваліфікаційної робот ...
  • Реферат на тему: Розробка технології та організації роботи служби прийому та розміщення готе ...
  • Реферат на тему: Організація наукового дослідження на рівні виконання випускної кваліфікацій ...
  • Реферат на тему: Присвоєння рейтингу і робота відповідних агентств
  • Реферат на тему: Нормативно-правові регулювання в галузі пожежної безпеки. Вимоги нормативн ...