чно і акуратно виконувати вимоги наказів, положень, інструкцій щодо забезпечення режиму секретності (Додаток 7 до Інструкції N 386) [4].
Відмова від прийому на роботу оформляється відповідно до законодавства РФ. Зокрема, слід звернути увагу на ст.64 ТК РФ, згідно з якою забороняється необгрунтована відмова в укладенні трудового договору.
Від того наскільки професійно виконують свої службові обов'язки співробітники органів внутрішніх справ залежить думка громадян загалом про роботу російської поліції.
Адміністративна реформа 2004 року в Міністерстві МВС сприяла прийняттю низки організаційно-правових заходів підвищенню рівня освіти міліціонерів.
Були переосмислені питання професійної підготовки кадрів. Протягом декількох років практично у всіх службах і підрозділах органів внутрішніх справ намітилася позитивна тенденція щодо зміцнення професійного ядра. Розроблено відомча цільова програма «Реформування системи роботи з кадрами та професійної освіти МВС Росії на період до 2011 року». Введена в експлуатацію в 2006 році автоматизована інформаційна система (АІС) «Професійна підготовка». Вона спрямована на підвищення ефективності контролю і управління процесами організації перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів внутрішніх справ, проведення детального аналізу та виявлення факторів, що впливають на результативність діяльності кадрових апаратів.
Переглянуті та організаційні основи професійної підготовки. Тепер ними займається Управління організації професійної підготовки ДКЗ МВС Росії, в МВС, ГУВС, УВС по суб'єктах Російської Федерації, УВСТ та освітніх установах МВС Росії - відповідні підрозділи.
Управління організації професійної підготовки є структурним підрозділом Департаменту кадрового забезпечення МВС Росії і здійснює функції щодо забезпечення в системі Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації державної освітньої політики та нормативного правового регулювання в галузі професійної підготовки особового складу [8].
Головним завданням Управління є вдосконалення професійної підготовки кадрів органів внутрішніх справ.
До складу Управління організації професійної підготовки входять:
відділ організації вищої та середньої професійної освіти;
відділ організації службово-бойової підготовки;
відділ організації початкової підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;
відділ забезпечення міжнародного співробітництва та організації навчання іноземних фахівців.
2.1 Відділ організації вищої та середньої професійної освіти
Основні напрямки діяльності відділу:
. Організація вищої і середньої професійної освіти в системі відомчих освітніх установ в цілях підготовки кваліфікованих кадрів для органів внутрішніх справ Російської Федерації.
. Реалізація державної освітньої політики Російської Федерації та кадрової політики МВС Росії у сфері професійної підготовки кадрів органів внутрішніх справ.
Основні функції відділу:
. Спільно з Міносвіти Росії та іншими відомствами вироблення заходів, спрямованих на підвищення якості професійної...
