жу роботи та індивідуально-психологічних особливостей особистості.
Серед працівників соціальної сфери, правоохоронних органів, лікарів, вчителів, менеджерів часто зустрічаються наступні деформації: авторитарність, агресивність, консерватизм, соціальне лицемірство, поведінковий трансфер, емоційна індиферентність.
Розрізняють 4 рівня професійної деформації
Рівні деформацііПроявленіе деформацій 1. Загальнопрофесійна (робить працівників однієї професії впізнаваним, схожими) Інваріантні особливості особистості: · У педагогів - синдром «повчальності» (прагнення повчати, виховувати); · У юристів - синдром «асоціальної сприйняття» (кожна людина сприймається потенційним порушником); · У керівників - синдром «вседозволеності» (порушення професійних та етичних норм) 1. Спеціальний професійний Кожна спеціальність має свій склад деформацій: · У прокурора - обвинувальні; · У слідчого - правова повчальність; · У адвоката - правова спритність; · У терапевта - загрозливі діагнози; · У хірурга - цинічність. 2. Професійно-типологічний (особливості темпераменту, здібностей, характеру) Складаються професійно-особистісні комплекси: а) деформації професійної спрямованості: · Спотворення мотивації діяльності, · Перебудова ціннісних орієнтацій, · Песимізм, · Скептичне ставлення до нововведень; б) деформації на основі яких здібностей: · Наприклад, інтелектуальних, комунікативних - виникає комплекс переваги, самозамилування й ін; в) деформація на основі рис характеру: · Наприклад, владолюбство, домінантність та ін породжує байдужість та ін 3. Індивідуалізований (особливості працівника) У результаті зрощування особистості з професійно важливими якостями розвиваються сверхкачества або акцентуації: · надміру відповідальні; · Гіперактивність; · Трудовий фанатизм.
Наслідком всіх цих деформацій є:
· Психологічна напруженість, конфлікти, кризи;
· Зниження продуктивності професійної діяльності особистості;
· Незадоволеність життям і соціальним оточенням.
Із збільшенням стажу роботи починає позначатися синдром «емоційного згоряння», що призводить до появи емоційного виснаження, втоми і тривожності. Відбувається деформація емоційної сфери особистості. Психологічний дискомфорт провокує хвороби і знижує задоволеність професійною діяльністю.
Таким чином, професійна діяльність сприяє утворенню деформацій - якостей, деструктивно впливають на працю і професійна поведінка. Професійна деформація особистості - це різновид профзахворювань, вони неминучі, але одних вона призводить до втрати кваліфікації, інших - до байдужості, третій - до безпідставній завищення самооцінки і агресивності, більшість же - до пошуку засобів професійної реабілітації.
Які можливі шляхи професійної реабілітації? Назвемо основні з них:
підвищення соціально-психологічної компетентності та аутокомпетентностй;
діагностика професійних деформацій і розробка індивідуальних стратегій їх подолання;
проходження тренінгів особистісного та професійного зростання;
рефлексія професійної біографії і розробка альтернативних сценаріїв подальш...
