Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Антикризове управління фінансами підприємства

Реферат Антикризове управління фінансами підприємства





них покупців слід проводити, якщо ставиться завдання оптимізувати обсяг збуту реалізованої продукції?

Сприяння продажам являє собою комплекс заходів по впливу на споживача, щоб В«підштовхнутиВ» його до покупки, і на виробника з метою стимулювання збуту.

Заходи щодо стимулювання збуту продукції спрямовані на продавців-посередників, агентів, дилерів, тобто на систему сприяння продажам, що розглядається як спонукання до наступних покупок і до прихильності продукції і фірмі. У умовах антикризового управління в Росії представляється необхідним розширення комунікацій в галузі сприяння і стимулювання виробників, прискорення збуту і створення послуг, супутніх збуту, наприклад післяпродажне сервісне обслуговування.

Зв'язки з громадськістю - вид діяльності, спрямований на формування позитивного громадської думки про фірму, її продукцію, про головні менеджерах, ділової культурі. Для цього до громадської думки доводяться її інтереси, і створюється позитивний імідж.

Задача 4

Які напрямки реструктуризації російських підприємств?

У перекладі з англійської В«РеструктуризаціяВ» (restructuring) - це перебудова структури чого-небудь. Латинське слово структура (structura) означає порядок, розташування, будова. Якщо розглядати компанію як складну систему, піддану впливу факторів зовнішнього оточення і внутрішнього середовища, то терміну В«реструктуризація компаніїВ» можна дати таке визначення:

Реструктуризація компанії - Це зміна структури компанії (іншими словами порядку, розташування її елементів), а також елементів, формують її бізнес, під впливом факторів або зовнішньої, або внутрішнього середовища. Реструктуризація включає: вдосконалення системи управління, фінансово-економічної політики компанії, її операційної діяльності, системи маркетингу та збуту, управління персоналом.

Основною причиною, чому компанії прагнуть до реструктуризації, зазвичай є низька ефективність їх діяльності, яка виражається в незадовільних фінансових показниках, в нестачі оборотних коштів, у високому рівні дебіторської та кредиторської заборгованості.

Втім, і успішні компанії часто проводять структурні перетворення. Адже будь-яка модифікація масштабів бізнесу або ринкових умов вимагає адекватної зміни системи управління та проведення реструктуризаційних програм.

З якими цілями проводиться реструктуризація? Традиційно власники і менеджмент компанії переслідують дві мети: це підвищення конкурентоспроможності компанії з подальшим збільшенням її вартості. Залежно від цільових установок і стратегії компанії визначається одна з форм реструктуризації: оперативна або стратегічна.

Оперативна реструктуризація передбачає зміну структури компанії з метою її фінансового оздоровлення (Якщо компанія знаходиться в кризовому стані), або з метою поліпшення платоспроможності. Вона проводиться за рахунок внутрішніх джерел компанії за допомогою інструментарію скорочення і В«випрямленняВ» (переходу від непрямих до прямих витратах) витрат, виділення і продажу непрофільних та допоміжних бізнесів. Результатом оперативної реструктуризації є отримання прозорою і більш керованою компанії, в якій власники і менеджери вже можуть зрозуміти, які бізнеси слід розвивати, а від яких позбавлятися. Оперативна реструктуризація сприяє поліпшенню результатів діяльності підприємства в короткостроковому періоді і створює передумови для проведення подальшої, стратегічної реструктуризації.

Стратегічна реструктуризація - це процес структурних змін, спрямований на підвищення інвестиційної привабливості компанії, на розширення її можливостей по залученню зовнішнього фінансування і зростання вартості. Реалізація такого типу реструктуризації спрямована на досягнення довгострокових цілей. Результатом її успішного проведення стає зрослий потік чистої поточної вартості майбутніх доходів, зростання конкурентоспроможності компанії і ринкової вартості її власного капіталу. Проведення як оперативної, так і стратегічної реструктуризації може охоплювати або всі елементи бізнес системи, або окремі її складові. Тому існує класифікація форм реструктуризації за масштабом охоплення структурних змін. За цим критерієм виділяють комплексну і часткову реструктуризацію.

Комплексна реструктуризація - це довгостроковий і дорогий процес, до якого вдаються лише одиниці підприємств. Вона проводиться поетапно, перетворення зачіпають всі елементи компанії. У ході такої реструктуризації використовуються різні механізми. При цьому залежно від впливу точкових перетворень на окремі напрями діяльності компанії відбувається коригування загальної програми реструктуризації і триває подальша робота.

На відміну від комплексної, часткова реструктуризація (ще одна її назва В«клаптеваВ») зачіпає один або кілька елементів бізнес системи. У ході її реалізації змінами у функціональних областях розрізнено займаються залучені консультанти, та часто пер...


Назад | сторінка 4 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення управлінської діяльності та реструктуризація ділянки гідротех ...
  • Реферат на тему: Аналіз системи збуту продукції в компанії &Adidas Group&
  • Реферат на тему: Проектування заходів щодо підвищення ефективності роботи компанії (на прикл ...
  • Реферат на тему: Підрозділи страхової компанії, їх роль, взаємодія і функції в діяльності ко ...
  • Реферат на тему: Специфіка збуту в мережевій компанії