овар перераховується згідно з спеціальними правилами, за допомогою спеціальних технічних засобів. Після перерахунку дані порівнюються з тим, що повинно бути в магазині. У кожного магазину є ліміт на інвентаризацію - цифра, яку не повинна перевищувати суму нестачі магазину. Якщо ліміт перевищено, то з суми нестачі віднімається ліміт, потім вийшла різниця ділиться між усіма співробітниками у розмірі, який залежить від займаної посади і віднімається з заробітної плати кожного співробітника. Розрахунок відрахувань проводиться за собівартістю товару.
2. Характеристика відділів на підприємство ТзОВ «Адідас»
Директор (1) Директора магазину - досягнення максимально можливого обсягу продажів. Ефективне управління довіреним магазином, забезпечення зростання фінансових показників роботи магазину і показників ефективності та оцінки директора магазину, якості обслуговування і конкурентоспроможності, постійний розвиток, розширення клієнтської бази. Організація і управління роботою магазину.
Організація і керівництво фінансово-економічною діяльністю магазину. Організація, контроль і управління роботою всього персоналу магазина. Ведення кадрового діловодства. Забезпечення безпечних умов і охорони праці. Адміністратор (1) Досягнення максимально можливого обсягу продажів магазину. Навчання та професійний розвиток персоналу магазину; Повноцінна заміна Директора магазину в разі його відсутності (по будь-якої причини); Забезпечення дотримання всіма працівниками магазину «Стандартів обслуговування покупців», досягнення магазином найвищої оцінки за показником CS (Customer Service) за результатами перевірки «Таємниці покупець»; Організовує, контролює і управляє роботою всього персоналу магазину, Організовує і керує процесом продажів в магазині, контролює дотримання працівниками магазину порядку, касових та інших операцій з грошовими коштами, організовує і управляє роботою складу магазину, дотримується безпечні умови та охорону праці.
Кладовщик - стежить за порядком на складі, контролює залишки товару, займається раціональним розподілом окремих моделей в складському приміщенні, щоб не затримувати роботу продавців.
Касира - входить робота з касою, розмін грошей, інкасація, заповнення супутньої документації.
Продавці - грамотна консультація, підбір комплектів одягу. Також до їхніх обов'язків входить підтримка порядку в торговому залі протягом робочого дня і оформлення торгових залів відповідно до стандартів візуального мерчандайзингу магазину, несуть відповідальність за музичний супровід робочого дня.
3. Основи роздрібної торгівлі на прикладі підприємства ТОВ «Адідас»
) Візуальний мерчандайзинг і внутрішня інформативність
Мерчандайзинг-це комерційно вигідну представлена ??товару з метою залучення покупців і збільшення продажів.
Зовнішній вигляд магазину і запропонованого товару це перша ланка з ланцюга успіху у продажу продукції.
Як працює візуальний мерчандайзинг:
) привернути увагу до магазину, товару (вітрина, графіка, вхідна група)
) зацікавити товаром, магазином (вхідна група, точки) фокуса, освітлення магазин мерчандайзинг покупець торгівля
