високоавтоматизованому виробництва при багатоверстатній роботі;
допоміжних робітників, наприклад, ремонтників;
МОП, наприклад, прибиральників;
службовців окремих професій, і так долее.
Планування чисельності персоналу за нормами чисельності здійснюється для основної частини ІТП і керівників. Чисельність спеціалістів за даною методикою визначається, в загальному вигляді, по окремої функції управління, значення всіх параметрів для якої визначаються статистичним шляхом по кожній окремій групі фахівців. Для визначення загальної чисельності ППП необхідно підсумувати склад окремих груп працюючих.
Продуктивність праці
Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу або витратами праці на одиницю продукції. Основними показниками продуктивності праці на рівні підприємства є: вироблення продукції на одиницю часу і трудомісткість продукції.
Для підприємства вироблення визначається наступним чином:
ВТП=В / Чппп
де ПТП - вироблення (продуктивність праці) на підприємстві; В - обсяг виробленої продукції у вартісному чи натуральному вираженні; Чппп - середньооблікова чисельність промислово - виробничого персоналу, чол.
Залежно від конкретних цілей при вимірі продуктивності праці використовуються такі групи показників обсягу виробництва продукції на підприємстві і в його підрозділах.
Натуральні показники, що вимірюють обсяг виробленої продукції у фізичних вимірниках, типових для даної продукції. Наприклад в штуках метрах, тоннах і так далі. Ці показники застосовні для вимірювання продуктивності в тих випадках, коли підприємство на протязі тривалого часу робить один вид продукції. Різновидом натуральних є умовно - натуральні показники. У цьому випадку все розмаїття продукції зводиться за допомогою коефіцієнтів переведення до одного умовного, або заданої в якості умовного, виду продукції. Сфера подібних вимірників продуктивності праці вкрай обмежена.
Трудові показники, засновані на визначенні трудомісткості робіт (у людино-годинах і норма-годинах). Подібні показники використовуються для вимірювання продуктивності праці в підрозділах підприємства.
Вартісні показники, що визначають вартість виробленої продукції і виконаних робіт. Найчастіше це показники товарної (реалізованої), валовий та нормативно - чистої продукції. Для вимірювання динаміки використовується індексний метод, заснований на зіставленні продуктивності за різні календарні періоди.
Основним індексом є зростання продуктивності праці:
Iпт=ПТТ / птб
де Iпт - індекс зростання продуктивності праці,%; ПТТ - продуктивність праці в поточному періоді; ПТБ - продуктивність праці в базисному періоді.
В якості базисного вибирається попередній, або фіксований період, Зворотний показник продуктивності праці - трудомісткість характеризується витратами праці на виробництво одиниці продукції або всієї виробленої продукції і вимірюється в одиницях часу. Трудомісткість розрізняється.
За ступенем охоплення витрат праці на: - технологічну трудомісткість, що включає витрати праці основних виробничих робітників з виконання основних технологічних процесів;
- Виробничу трудомісткість, що включає витрати праці всіх робітників з виготовлення продукції...
